虎才是阿里最大的
东。
40%的
份,35%的投票权,很多时候,雅虎方面否决了一项提议,阿里根本没办法进行下去。
好几次,马昀提出的计划,都被雅虎给否决了。
现在马昀已经忍无可忍,当初为了击溃eby,他才引
了雅虎。
现在eby倒是不足为虑了,可出了个更厉害的远方。
雅虎方面对他并不是百分百的信任和支持,有远方这样的对手在,阿里不能同心一致,还怎么和远方斗?
见手下这些
唯唯诺诺,马昀有些烦躁道:“都出去,别的我不管,9月份我要看到淘宝城计划正式开展,年底前必须动工!”
“董事长……”
“出去!”
马昀喝了一声,刚准备说话的高管顿时止住了话语,有些无奈地退出办公室。
等众
一走,马昀才呢喃道:“这样不行!”
再这么下去,淘宝恐怕真要被远方击溃了。
有时候,时间就是金钱。
阿里的效率提升不上去,远方的效率偏偏比他们快,做什么都比别
慢一步,还怎么竞争。
“合伙
制度……”
马昀再次呢喃,脑海中想着自己的计划。
所谓合伙
制度,和现在最大的区别,就在于董事会董事成员的提名。
以前,一般的企业,董事会成员,都是按照
东比例来决定的。
也就是说,
东有多少
份,便会在董事会占据同样比例的话语权。
像雅虎,拥有阿里40%的
权,董事会如果有10个
,雅虎就得有4个。
当然,雅虎的投票权只有35%,不过不管怎么说,雅虎都占据了阿里董事会的小半江山。
而马昀的合作
制度,就是在公司章程中设置一条特殊条款。
董事会成员,不再由
份决定!
像马昀,他在阿里的
份其实不多,但是如果合作
制度通过,他便可以自己提名董事,不用再按照
权分配。
10个董事,他都可以指定
选进行提名,哪怕不能全部获得通过,只要事先商量好,一半也没问题。
到时候,公司的大权就会重新回到了他手上,不用再看那些
东的脸色。
东虽然有权罢免,可只要阿里不出大问题,马昀也不会同意。
之前马昀还不算太急,想通过这个条款也没那么容易。
可现在他真的有些急了,马昀咬了咬牙,许久才下定了决心!
必须要这么做才行!
阿里的掌控权,必须在自己手上,雅虎他们懂什么?
还以为这里是国外呢!
再这么下去,前期建立的优势全都没了。
马昀这时候,不单单想着合伙
制度,甚至还想着要回购雅虎手中的
份。
雅虎这两年给他的帮助越来越小,反而掣肘越来越大,他已经不耐烦了。
最近阿里在香江的表现也不太好,
价一跌再跌,都快跌
发行价了,雅虎频频发难。
这次也许能一劳永逸,彻底摆脱雅虎,以最小的代价回购雅虎
份。
时机要是合适的话,从香江退市,也许也是一个好办法,现在受
市影响,马昀经常因此顾此失彼,很多东西都施展不开。
考虑再三,马昀脸色恢复了正常。
攘外必先安******部都不安分,自己大权旁落,再和李东斗也没用。
唯有先把阿里内部理顺了,才能焕发阿里的战斗力,才能和远方重新一战!