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这种心态，是很难做好一家企业的！
只有让大家参与到其中，
把自己当主，才能发挥出最大的凝聚力！”
沈茜沉声道：“这些我都知道！可目前还没到那个地步，远方还处于发展期，没到让必须持
才能继续
下去的地步！”
“可那是迟早的事，未雨绸缪不好吗？”
“我说了，这套方案不适用于目前的远方！”
“……”
两唇枪舌剑地辩论起来，一旁的李东抽完一支烟，摆摆手道：“都少说几句，沈茜，你那套别用在我身上。我还没这么不容，袁总监的方案虽然我不赞同，可这也只是我个的私心，无关其他。”
沈茜讪笑一声，没再继续说话。
袁成道
吸一
气，再次问道：“李总，现金持您真的不愿意？”
“嗯，拿回去重做吧。”
“您能给我一个理由吗？”
“理由？”李东笑道：“还需要什么理由，你不是说了吗？远方只能是我一个的远方，起码截至到目前，我都是这个想法。
至于以后，那到时候再说。
如果哪天远方真到了必须员工持才能下去，那时候你再来和我说现金持，我可能会答应的。”
袁成道没想到李东承认的这么直接，顿时有些无言以对。
好一会，袁成道才闷声道：“李总，这其中的弊端，您考虑过吗？”
“当然，我又不是七八十的老
子，你说的东西我都能理解。可有些事不适用于现在的远方，远方现在也没到瓶颈期，现金持，我觉得应该没到必须的程度吧？”
“是没到那个地步，可是……”
“既然没到那个地步就好。”李东打断了他，轻笑道：“袁总监，我想这个话题可以结束了。”
袁成道剧烈地喘息了一阵，最终才咬牙道：“好，我拿回去改！不过李总，您这样的想法，和七八十的老子没区别，太过保守了！”
李东看了他一眼，沈茜急忙推着他往外走，边走边打岔道：“袁师兄，方案被否了而已，回去再改改吧，别说气话。”
她还真怕袁成道刺激到了李东。
李东之前可是透露出让袁成道接手集团的准备的，沈茜也一直很佩服自己这个师兄，不想让袁成道失去这个大好的机会。
现金持计划，在沈茜看来，现在实施不实施都无关痛痒。
真到了管理员大面积流失的时候，不用袁成道说，李东自己就会提出来。
李东又不是傻子，沈茜也从来没把他当傻子。
袁成道说的那些弊端，难道李东自己不清楚？
可李东坚持不愿意，谁能劝他，事
总要一步步来，之前李东没提过的权激励，现在不也施行了吗？
等远方进
瓶颈，现金持，李东迟早会推出的。
所以这时候既然李东不赞同，那就没必要再坚持，坚持下去也没个好结果。
