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”营销组中一个叫做小畑的青年
上来问了一句。
这个青年是那种比较机灵的
格，东野司不少事
都是直接吩咐他去做的。
可是现在...他们整个营销组承受的压力实在是有些大。
虽然有很多支持，但也有不少盯着他们‘开火’。
社会各界的目光齐聚一身...这种盛况，实在让不少成员都觉得血压飙升，就连小畑都被他父亲臭骂了一顿，问他究竟营销了个什么玩意儿。
“就这样按照原定流程进行推广。”东野司想也没想回答了一句。
都已经到这个地步了，自然不存在放弃这一说法。
“可是...”小畑有些犹豫。
“没什么可是不可是的。”东野司依旧面色平静：“这正是我们想要的局面，正面评价和负面评价都存在，我们要活用这个话题，让接下来的熊本熊更加火热。”
小畑也是忍不住看了一眼东野司。
他感觉自己确实是看走眼了。
东野司前两天作为组长刚进营销组的时候，他还以为对方是那种挺好说话的上司...但让他没想到的是，东野司虽然好说话，但那也是不触碰东野司计划前提下——
要是你动了歪心思，想要动一动东野司的既定计划？那他该强势就会强势，该翻脸就会翻脸，绝对不会讲二话。
也不止一个对东野司提出意见，想让他更改为手段更温和，传统一些的宣传...但统统没用，东野司会笑着用很客气的话把你要说的东西堵死。
如果你再强硬提意见，东野司便会不留面把提醒一次，要是提醒满了三次就直接从营销组离开。
简直让有种一言定生死的感觉。
这确实太有魄力了。
他们的工作本来就简单，最难的是东野司考虑营销方案那一环，因此就算踢了几个，也立刻从别的部门调过来。
东野司作为组长又魄力十足，态度冷硬，导致小畑分明感受到整个营销组都在被东野司牵着走。
这就是所谓的领导的气势吗？确实厉害。
只不过...自家父亲那边看来还需要好好儿敷衍过去啊...
小畑摸了摸脑袋，还是决定跟着东野司一起走。
指不定最后熊本熊的营销真的成功了呢？
他这么想着，重新回到办公桌边，开始工作。
豁出去了！为了
本第一吉祥物！
而在营销组如此努力工作下，熊本熊寻找腮红的方案也越来越完善，不少地方都已经做好准备，只等着热度继续发酵到更高的地步...
大约三天后，熊本熊的主要营销方式便悄然无息的开始了...
