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谭锦儿所在的宴会部销售部门，加上她和经理，总共10个
，其中4个由经理直接带领组成一支团队，另外4跟她，也是一支单独对外的团队。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
当然，经理要对整个销售部门负责，而不仅仅是管那单独的4团队，只是一般另外一支团队
给副经理来
常管理。
经理是一位中年男，在销售战线奋斗了快二十年，从一线销售员一步步上升来的，有自己的脉资源，大家也都很服他。
上午销售部门开了一场会，经理盘点了这个月的任务完成
况。
“销售额还差几百万啊。”经理说道，他西装革履，穿的很正式很高端，看起来俨然成功士，但是
顶已经秃了，
销售这一行收
直接和业绩挂钩，容不得半点摸鱼，压力很大。
6月即将过去，已经到了月底，但是这个月的业绩还没有完成，直接影响团队收，所以当务之急是先把这个月的业绩冲上去。
6月属于淡季，行一向不好，但是酒店给他们定的目标却很高，这让团队成员颇有怨言。
“工作真是越来越难做了，6月份酒店就从没有冲到过这个业绩，领导领导，拍脑袋定目标，累死我们底下的。”有工作员怨气满满。
谭锦儿看了一眼对方，是一位老员工，业绩在团队里数一数二的，连他都抱怨完不成任务，那么其他成员可想而知。
果然，谭锦儿观察到大家脸色都不大好。
“别说这些没用的，熬过这个月，到了下个月就轻松好多，7月是毕业季，宴会少不了……”经理说道。
有说道：“怕就怕领导又把目标定的那么高，看得见摸不着，那就没意思了。”
经理说道：“不会的，大家放心吧，总监在定6月份的目标时就向我保证了，6月熬一熬，7月的任务目标和去年一样，不会增加半点。”
这下大家齐齐松了一大
气，那样的话，7月份确实会容易很多。
大家你一言我一句，讨论市场行，谭锦儿属于刚来，还在熟悉阶段，多听多看说的少，经理见状说道：“锦儿有什么想说的吗？你刚来，业务还不熟，呵呵，你别看大家说话不好听，任务难是难，但是收也高啊，我们关起门来说，酒店各部门，我们这个部门的收是最高一档的。”
谭锦儿笑道：“收和付出是成比例的，我们团队付出的多，收高一些是应该的，多劳多得。”
经理笑道：“确实是这个道理，销售这行，努力付出是必须的，与其说是做业务，不如说是做，做做好了，朋友就多了，业务自然就不缺。”
谭锦儿点点，表示记住了。
经理看了一下腕表，说是开个短会，但是一聊就聊了半个小时了，他回到正题。
“多的话不说了，下面我们分一分吧，这个月还差300万的销售额，每个认领一些，我大，100万吧。”
有员工惊讶道：“经理，你这么能打啊，时间就剩几天了，你还能搞到100万的业务？”
经理说道：“我扛100万，你们剩下的8个分200万，谭副经理刚来，这次就不给她派任务了，没意见吧？”
众诧异，心说经理都扛下了100万，他们8个分另外的200万，还能说什么？只是纳闷这个看起来娇滴滴的新任副经理到底什么来，让经理这么维护。
“没问题。”
“经理辛苦了。”
……
众愉快地接下了，虽然业务做的多收也多，但是这个月没几天了，时间太仓促，领了任务完不成那去了多的。
众你几十万我几十万，很快分好了，准备散会，这时候谭锦儿忽然说道：“也给我一些任务吧，虽然来的时间短，但是我也是团队的一员，不能只看着大家努力。”
经理还是那套说辞，让她这个月先看先学习，下个月就会有任务啦。
其他想的更多的是，万一完不成，要连累整个团队，谭锦儿看起来柔柔弱弱的，不是销售一线的，适应需要比较长的时间，保险起见还是不要给她派任务吧。
有的想的更
一点，谭锦儿作为领导安
进来的亲信，估计也就是镀金历练的，家哪会一直呆在这个辛苦部门。
谭锦儿要是知道她被众划到“官二代”范畴，肯定要哭笑不得。
她是外柔内刚型的
格，决定了的事就会坚持去做，在她的坚持下，经理从他那100万中象征地划了10万的任务给她，心里给自己的目标依然是100万，没寄希望谭锦儿能完成。
谭锦儿原本想要多一点，10万对经理的90万，差距太大了，刚才其他分任务时，最少的也是十多万，她一个副经理，领的任务是全团队最低的。
但是经理就只给她这么多，谭锦儿一想
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