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就成，有专业指导。
听说还有美
教练，只可惜，男员工和员工的教练是分开的，心中的那
小冲动，只能被强行按下。
“听说公司最近会有新政策，要求每月锻炼时长。”
“这不挺好的嘛。”
“也是。”
“现在不用赶地铁公
，也该花时间补上。”
“。。。”
也有不少体重超标的苦着脸，健身什么，好累！
而就在次
。
周一。
这方面的要求公布：所有住领航园区的员工，每月必须达到十八小时总锻炼时长，记
个
年度考核。
没说扣工资，但记年度考核扣的是年终奖。
一看。
大家微微松了
气。
不长。
十八小时而已，每天不用通勤，个时间更多一些，而且又不只是跑步机上锻炼才算，篮球排球都算。
可以说，平常注意一下，玩玩就能凑够。
。。。
周二。
沪市园区开园。
周五。
蜀都园区开园。
......
随着领航产业园不断进运营，热度越来越高，多少羡慕那样的工作环境，嚷嚷着想要给舒甫打工。
当然。
也有唱反调的。
“奢侈成风。”
“不该提倡。”
“艰苦朴素，才是.....”
“。。。”
总之，觉得舒甫太铺张
费，有钱了不知道姓什么，于是.....一个个被网友骂成狗，核心观点十分简单。
---怎么？公司不该对员工好？
瞧瞧。
那才叫关怀。
又不偷不抢，舒甫没有把钱装到自己腰包，而是给员工改善工作环境，做了榜样，应该极力赞赏才是。
时代变了。
子好了。
勤俭节约要发扬，但不是刻意去追求艰苦。
照那样说。
大家每天啃馒
，不也能活着？
努力奋斗，不就是为了生活的更好一些吗？
一时间，直接骂上了热搜。
。。。
华夏好老板。
成了舒甫的新标签。
“。。。”
舒甫看了一眼，目光回到现在的事
上，这些天经过向剩下大户们强制征收，进度条也开始飞速前进。
百分之九十。
.......
百分之九十三。
.......
百分之九十九。
距离升级，只有最后一点点。
此时。
依旧有黄金不断运送到各个绑定建筑，一运送进去，舒甫直接兑换，在祁恒山上，舒甫紧张的期待着。
终于。
还有一丝的距离时。
“兑换白银。”
一着急，直接拿白银凑数。
瞬间。
进度条满。
久违的声音响了起来。
“符合条件，升级中！”
“十。”
“九。”
“。。。”
“一。”
“钱庄升级完成！获得完全控制权限！”
一如既往的快，嗯？权限？
