几天后，嬴萤找了过来。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
并不是她这么快就给出了方案，而是很快就遇到了问题。
“大
，我们教师组，嗯......财务部初步讨论后，觉得贡献点数发放的多少，应该按照体力脑力的消耗来综合考虑。
但是，体力很容易就可以看出哪些消耗更多，脑力的消耗，却不容易判断，或者说根本没法比较。
所以......”
“所以什么？”
季澄挺好奇对方会得出什么结论。
嬴萤犹豫了下，试探道：“所以我在想，是不是根本就不比较脑力消耗，而是比较知识的多少？”
“唔，大致不错。”
季澄眼睛一亮，心中对嬴萤的评价上升数个等级，果然不愧是智囊
才~
他顿了顿，说出了那句经典名言：
“知识，就是力量。
如果把知识化作力量大小，和体力出力的大小，是可以做比较的。
不过呢，要注意一点，并不是一个的知识越多，就应该拿更高的贡献点。
而是看这个在他这个工种中，运用了多少知识，用职业所需知识含量来划分，或者说技术高低。
技术含量越高，贡献点越多，反之越少。”
“喔，技术含量......”
嬴萤思索一阵，有些恍然的样子。
隐隐明白了点。
长期跟随大学习，传授给学生组和族知识，并给各组做一些技术指导的教师组。
习得了水泥制造技术，纺车织布机等等制造技术的制造1组。
会用鞣酸制作皮革，做血豆腐等技术的制造2组。
这三组应该属于技术力的
一档。
而次之，或许是纺线织布组，自己突
了养殖技术的养殖组等等......
对了，关于这个自己突养殖技术的养殖组，嬴萤又想到一个问题：
“大，即使工种相同，好像也总会有些优异者，比如嬴娜这种。
她现在好像还在不断尝试更优良的养殖，我们要给她加贡献点吗？”
“不用，按照原本职务加上组长的管理出力所得，分配贡献点即可。
不过类似此类，会有额外奖励的。”
季澄笑笑道：“肯动脑子，或者肯更多出力，在本职工作做出更优异成绩的，自然要鼓励。
到目前为止，在我今年观察中，这些优异者我都记下了。
除了你说的嬴娜，狩猎开垦组当初开出112块田的时候，我是不是说过给他们记一功？就是此意。
以后的话，议政厅的例常汇报中，也要向我汇报这些，我会评选年度最佳员工，奖励贡献点和一些特别的奖励。
奖励的贡献点从村子的贡献点中拿，这也算村子开销的一部分，用来激励大家，带来更多的生产力。
而奖励时间嘛，就放在今年年底。
我留出广场的第一个作用就是这个，会进行一场奖励仪式，由我亲手发放奖励，在全村的见证下。
想想那个场景，登台领奖的，获得了他们应得的奖励和荣誉。
而他们登台领奖这个形式，是不是也会更进一步激励大家？
所以村子为此所花费的贡献点其实是超值的。
当然，我相信我们到那时也已经确定好了贡献点制度了，一切都会刚刚好的——嗯？”
季澄说着，突然发现嬴萤盯着自己目不转睛，顿了下道：“怎么了？”
“没，没怎么......”
后者回过神来轻摇了下：“我只是觉得，您很让安心......
大，您那么早就想好了这些吗？刚刚你说起来都没有停顿，真的，好厉害。”
“呃。”
季澄眨眨眼，看着脸颊微微泛红的嬴萤，突然感到有些许压力......
“我也不会事事都考虑的比较周到的，只是尽我所能。”
“即便如此，您也让折服。”
嬴萤抚胸行礼，稍稍低，觉得自己有些失态了。
“大，谢谢您提点，我，我回去了。”
“行，好好
，别有太多压力。
你要知道，不用弄出一个太过完美的，有些需要实际验证的，就放在点数发放以后视
况调整。”
季澄补充一句道：“点数的发放和总点数的多少都是我们把控，没有外部影响。
所以说就算出了什么问题，我们也能接受，并迅速做出调整。”
“明白，大。”
嬴萤再次抚胸，接着稍微有些小声的道：
“为了您......
