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那就是把球
给能够处理阵地战的球星，让球星来攻坚、解决阵地战的麻烦。
在何力来到雄鹿之前，乔治·卡尔让大狗和卡塞尔单打解决阵地战，只不过效率并不高。
在何力获得天勾这项阵地战进攻无解的神技后，乔治·卡尔也逐渐提升何力在球队的地位，加大球权培养何力。
等到何力又学会了后仰等单打神技，那就更不用说了。
在雄鹿跟步行者开打之前，乔治·卡尔认为何力欠缺的地方，只有关键球能力。
所以之前一段时间，乔治·卡尔让何力主打第四节，着重培养关键时刻的能力。
在何力培养出这些能力后，雄鹿遭遇阵地战，至少有七成都是让何力来解决的。
每当这种时候，何力处理的都很不错，乔治·卡尔对何力的表现满意的不得了。
可是，在对阵步行者的时候，一切都变了。
乔治·卡尔也没想到，何力明明只是一个一年级新秀，就遭遇了乔丹法则。
这听起来很好笑，但就是实际
况——已经有球队，用针对超巨的防守战术，来针对何力。
让乔治·卡尔更没有想到的是，即便遭遇乔丹法则，何力在比赛场上依旧很冷静，发挥的很不错，没有辜负他的期望。
其实，按何力之前表现出来的能力，这虽然在意料之外，却也在理之中。
可是，在何力遭遇乔丹法则之后的几分钟时间里，何力就根据雄鹿拥有的条件，想到了
解乔丹法则的办法。
何力一如既往的强硬，选择扛起球队，选择迎难而上，用他自己的实力，用球队的力量，硬生生打了乔丹法则对他的限制，对他的封锁。
在何力表现出这一切后，乔治·卡尔才后知后觉，发现队内还有能打三角进攻的球员。
不，应该说是拥有超巨实力，又有足够的球商和组织能力，担当得起三角进攻的战术核心。
得知这一的消息，乔治·卡尔开心的没笑晕过去。
即便比赛结束已经有一段时间了，乔治·卡尔还是笑得合不拢嘴。
直到彻底平复心后，乔治·卡尔才召集雄鹿教练组，加紧时间，利用其他掌握的三角进攻，帮助何力跟卡塞尔，进一步加强三角进攻战术的理解和运用。
此外，雄鹿其他队员，也在乔治·卡尔的安排下，努力融
雄鹿以三角进攻为主体的，新的战术体系中。
在这番新战术的学习和演练过程中，何力一如既往的优秀，出色，卓越。
乔治·卡尔，斯托茨等
发现，何力的球商和战术素养极其恐怖，具备着在短短几分钟内，掌握一套新战术的能力。
进nba的球员，首先肯定是看重身体天赋。
其次就是与球有关的各项能力，比如说球感、球
，传球视野，篮板预判之类的能力。
对绝大多数球员而言，没有这类能力，或者能力不突出，其实关系也不大，但如果有，却更容易从角色球员进化成球星。
但最后，理解战术、执行战术的能力，虽然对成长为球星影响不大，但却是球员融一支球队，必须要具备的能力。
如果学不会，融不进球队固有的战术体系，那么就只能成为游离在球队体系之外的球员。
这类球员往往是联盟流
汉，或许有些球员靠着身体天赋，也能享受一段时间的球星待遇。
可当身体天赋消耗殆尽后，这类球员会迅速陨落，甚至连正常
换都做不到。
说白了，球星是战术的发起点，没有学习战术的球商，但具备足够成为球队核心的身体天赋，球队的教练会给球星量身定做一套适配的战术。
在一段时间内，没有战术素养的球星，也能表现的非常不错。
可身体靠不住了，就迅速成为联盟边缘物，成为联盟共同弃用的球员。
反倒是拥有不错战术素养的球员，战术素养越高，越能融各种体系中，成为体系球员，在联盟中有不短的职业生涯。
话说回来，像何力这种拥有相当不错战术素养的球星，战术素养对他们有怎么样的帮助、提升呢？
那就是适配！
球星与球星之间，往往不是1+1＞2，而是＜2。只有适配的强的球星，才有可能例外。
球队有大当家，二当家，三当家，但球队战术只有一个核心，球场上也只有一个篮球。
两个大当家联手，因为战术比重不同，总有要牺牲一些能力和数据。
就说何力，之前打步行者，虽说机缘巧合打出三角进攻，掉了步行者的乔丹法则。
可是何力那场比赛的数据，只有28分6篮板4助攻。
何力因为跑到外线吸引包夹，不像之前打大前锋那样，有那么多抢篮板的机会，再加上让出组织地位，助攻也没那么多。
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