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我过两天就去注册。”
柳萧直接拍板。
目前的这个服装店,从库房装卸,到物流发运,还有淘宝客服连线,员工零零散散加起来过百
,等过一阵开分店,
数肯定还是会
发式的增长。
至于火锅店就更不用说了。
服务员三班倒,每一班至少都得十个。
厨师、学徒、菜板这些,至少也得二十个
班。
再加上财务、收银、出纳等等,这就奔六十个
去了。
二十家店,就是一千二百
。
当然,
不一定会招这么满,但下来一千
还是有的。
想到这里,柳萧不禁一阵唏嘘。
不知道从什么时候开始,他也成为一个身负社会责任感的企业家了。
现在做的都是些低端企业,就算企业倒台了,这些基层员工也能很轻易的找到另一个下家,可等到以后再发展壮大,柳萧就得考虑中层员工的工资和吃饭问题了。
不过这一切的前提,还是要让系统良
发展起来,而早
建立集团,更是可以让这一套体系变的更加稳定。
曲悦犹豫了一阵,一副想说又不想说的样子。
“有什么问题就说。”
柳萧笑着说道。
“柳总,要不集团法
还是我来担任吧。”
看到柳萧这么说,曲悦还是把心里的想法说了出来。
企业法
,代表的是公司法律层面上的代言
,平时没什么用,但当公司
产或者债务缠身的时候,法
就是顶缸的那个。
很多烂尾的房地产项目,老板在公司
产后还在逍遥自在,就是因为法
的原因。
公司
产,法
负债,老板只是赔点小钱罢了,可以说,法
绝对是公司内部的高危职业。
曲悦想这么做,其实也是为了报答柳萧对她的知遇之恩。