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客啊，而且这孩子真的很努力了。”
收银员板着脸，一脸正色地看着领班。
尽管南正勋的外貌以“直接命中靶心”的程度戳中了她的喜好，但她并不是一个花痴，也不是那些年轻的追星族，这些话里她并没有掺杂什么偏向
的因素，都是确实存在的实话。
“我不否认他长得好看，以这孩子的外貌来看，你说他是东方神起我都信，但是这对导购来说完全是灾难啊。”
知道收银员并不是那种会眼睛里冒桃心的
，领班抬手指了指她面前的收银机。
“你应该比我清楚南正勋这两天的业绩，很糟糕，对吧？”
这句话一出
，收银员的表
就像按了暂停键一样，完全顿住了。
“这孩子是吸引了不少顾客，可以说是猫薄荷级别的，可是你觉得他会做导购吗？他不会啊，那些听他说话的
孩有几个是最后买了东西的？”
侧眼看了看远处卖力工作、说得
舌燥的南正勋，领班长长地叹了气。
这孩子的优点是外貌所带来的吸引力，缺点也同样是外貌。
顾客在选择是否购买服装时，常常会潜意识地把自己和面前的导购员放在一起比较一下，如果最后得出的结论是“我穿上这个衣服比他/她要好看，我能把这件衣服的效果穿出来”，那么这件衣服大概率就会得以被销售。
然而南正勋的现状却并不是这样的。
这个孩子太耀眼了，这一楼层的所有运动装穿在他身上都能被他穿出非常好的效果。
没有能比他更好看。
这会很容易给顾客造成一种“这件衣服得这样的才能穿出好效果，我是穿不出来的”的错觉。
让顾客产生这种心理，销售额就不用再提了。
而且，这孩子的外貌对这里的秩序来说也是一件糟糕的事。
那些生们并不一定是想买东西的，却为了看这孩子而长时间停留在这里，甚至影响到了其他顾客购物。
没有哪个商场的老板会喜欢无法带来销售额的员工。
“这孩子很努力，也很有礼，一看就是家教非常好的孩子……真是可惜了。”
对自家老板的脾很了解的收银员耸了耸肩，仿佛已经看到了南正勋被老板扫地出门的样子。
“欢迎光临！”
收起鞠躬的姿势，看到一个分外漂亮的孩走出电梯，领班默叹一气。
这个孩等一会是不是也会变成南正勋的“听众”？
