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们能够充分发挥自己的能量，带着公司越做越好！我这里也先给各位ceo和负责
打预防针！做得好的，可以继续
，做不好的，我周潇可不会念旧
，该滚蛋的滚蛋！”
压力和收益成正比，在哪里都是一样的。
周潇发言完后，王玉兰继续做补充。
王玉兰说道：“刚刚老板以及说的非常清楚了，希望我们共同努力，让集团公司能够成为全球最伟大的公司！此外我还有一些事要作出说明。”
王玉兰说道：“我知道下面有在议论，公司重组合并成为集团公司以后，员工的待遇和福利是否会发生改变？”
“公司总部会制定20级岗位到1级岗位的基本薪酬和对应奖金，各公司在原则上不得低于总部制定的薪酬标准。当然如果各公司的利润好，收益好，也能够在我们制定的基础上有不大于一倍的浮动！公司的审计部门每个季度会对各子公司的运行况和资金管理况进行审计。”
大屏幕上公布总部制定的各级岗位的工资和奖金标准。
从最低的20级岗位到最高的1级岗，对应年薪为15万到200万（税前）。
最低的20级岗一般都是公司的实习生或者是最低端的销售员、文员、普通技术员。而1级岗就是各大子公司的ceo和实验室负责了。
来起源集团上班真的是为了工资？
当然不是，起源集团的奖金才是最可怕的！
奖金标准为5万到上不封顶。
这个上不封顶，就非常有想象力了。
