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转的，
即便有再多的管理资源支撑也不行，必须有真正懂行的专家来坐镇，而且还是既要懂技术，又要懂管理的高端
才，才能拿得下这么一个大摊子。
所以，聘请真正的高手，已经迫在眉睫，
甚至如果没有这些，除非和大数据项目一样，借助别的力量，否则他的那些想法永远只能停留在纸面上，完全落实不下去！
听到陈阳的话，黄珊
以为然地点点
，沉吟两秒后，说道，“小雨也跟我说过，上半年你们想招聘职业经理，却没有招到的事
，
我觉得当时并不是找不到合适的，只是那时候我们平台的吸引力还不够，合适的不愿意来而已，
现在无论从大麦的知名度，还是市场占有率，又或者资金实力，对任何一个有抱负的来说，都已经具备了非常高的吸引力，
我想，现在是时候组建大麦的高管和研发主管团队了，”
说完这些，她突然抬起笑了笑，“否则的话，我可不确定自己还能不能顶得住！”
陈阳笑着摆摆手，“哎呀，你想抽身也不是不行，什么时候招到，你就什么时候做回你的虹谷资本CEO去！”
黄珊笑道，“招不是问题，不过，有个问题，你需要解决一下。”
陈阳眼珠一转，“你是说，那些要大麦的
份怎么办？”
黄珊轻轻点，默然不语，
她和秦雨都清楚，老板对大麦花费了多少心思，别看他平时对公司管理不怎么上心，但大麦面临的每一个关键问题，几乎全部都是老板亲力亲为解决的，
这一点上，就连最早跟他的张春丽，都颇有微词，
最起码安家地产除了起步阶段，后来老板就没怎么管过，跟他亲自担任大麦董事长形成鲜明对比，
所以，老板舍得将地产系的公司推动上市，却未必会舍得大麦的份。
但是，很意外，
陈阳呵呵一笑，直接说道，“不就是一点份吗，我给！”
