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溶剂之中。
如稀土
矿的分解，促成稀土氧化物、稀土化合物、单一稀土金属的分离。
它会将稀土矿物与脉石矿物和其它有用矿物分开。
这种机械设备，可以非常简单的将稀土矿中的稀土氧化物变成浮在
体表面上的泡沫状，或存在体底部的晶体状。
这就大大提了高稀土氧化物的含量，能满足稀土冶金要求的稀土矿。
通过这一道程序，无用的矿物基本上都被筛选出来了，而留下的稀土矿能够含有70%到80%的稀土氧化物。
然后，这些稀土矿再次自动被传送到另外一套提炼设备中。
在这套设备里面它们会经过沉淀、结晶、氧化还原、溶剂萃取等一系列化学和物理工艺过程。
最后，提炼出来的稀土氧化物含量能够达到99%。
当然，如果还需要进一步提纯，还可以用另外一套离子
换设备。
它可以通过一次
作可就可以将多个元素加以分离，而且还能得到高纯度的产品。
这些设备已经被
工智能设计好了，图纸已经给了腾达机械进行生产。
这些技术手段，绝大部分都是从工智能获取的，不存在窃取专利。
但还是有一小部分技术侵权了。
姜余即使得到了这些技术，也没想过去注册专利。
因为这些技术一旦公布了，别就会堂而皇之的拿过去使用。
所以，他打算把这技术和机械设备给军方，按照军事保密原则进行生产。
原783矿厂职工因为长期工作的原因，都有很强的保密意识。
这种事
给他们来做，应该不会排斥。
事实上，这种工作出乎意料的受到了强烈的追捧。
那些职工争先恐后的要去里面谋一个职位。
因为在生产过程中，可能会产生一些辐
和酸蚀污染，姜余把那些工作岗位的工资和福利上调一些。
月薪最低3000元起，五险一金公司全部承担。
那些原783厂的职工，根本就不在乎保密原则和辐伤害。
因为他们以前就是挖掘铀矿的，还能在乎那些微乎其微的辐吗？
