第445章 制度与人情

“那肯定不至于，我这个履历多少还是有点价值的，就算总经理一职没戏，一个副总总该有的，实在不行到下边的部门里也没问题。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取”

杨磊很满意，这是个务实的，能进能退，格还不像王晓明那么跳脱，较为稳重，看起来还真像个能当总经理的。

但是吧，光看履历也看不出个啥，毕竟王剑在某里工作的时候撑死了也就一个中层管理，这一下子给个总经理的岗位，还真不一定能玩得转。

所以，杨磊没有急着给答复，而是拉着王剑闲聊起来，除了技术这块，啥都聊，尤其是某里的内部消息。

别不知道某里的潜力，他这个重生者还能不知道？

再过几年，就会成长为一家影响到国家战略的超级巨无霸，一举一动都有可能给全国民的生活、工作带来不可估量的影响。

有机会了解这样一家企业的内部况，当然不能错过。

哪怕只能了解些许皮毛呢。

皮毛也有价值。

杨磊虽然是重生者，可真没有在顶级互联网企业内工作的经验，对这些企业的认知全部来自互联网上的小道消息以及些许官方消息。

里面的真实模样，还真就只能从王剑这种离职的老员工嘴里了解。

不过别说，还真有点东西。

从某里的基层员工管理方式到企业文化的建设，再到中层的管理、技术岗位结构的搭建，对他而言都是新鲜的，也是他最紧缺的。

聊了有大半个小时后，杨磊满意地点点，“老王，谈谈待遇？”

王剑有点小惊喜，“杨总，我这算是过关了？”

“过关谈不上，总经理这个岗位暂时也不能给你，先从副总做起吧，做我的副手，我需要你的经验和能力，也需要近距离观察一段时间，不过可以先给你总经理的待遇。”

“不用不用，不用搞特殊，该怎样就怎样，不然容易落实。”

“其实没那么严重，不过你这么说，那就按照正常程序来，”杨磊更满意，“按照目前的况，副总经理，基本工资一万二，各种奖金也是公司内最高的，期权暂时给你留一个点，以后看况再追加，安家费十万，咋样？有其他需求吗？”

王剑连忙点，“这待遇相当不错，大大超出了我的预期。”

杨磊笑道：“习惯就好，我这很大方，给钱很痛快，当然前提是要对得起这样的待遇，如果有滥竽充数，我开更痛快，老王，你到岗之后要先把公司的作风抓起来，先把那些浑水摸鱼滥竽充数的混子清出团队，这些对团队的伤害非常大，一个核心就是宁缺毋滥，招要快，淘汰更要快，绩效评估体系要尽快搞出来，从一开始就要严格要求。”

“好，这个我擅长，某里内部的淘汰和竞争机制就很完善。”

“也不要某里那么变态，稍微还是得有点味的，但这个尺度得掌握好，既要让员工感受到公司的温度，也不能让的温度影响到制度的执行。”

“……”王剑瞬间大，“杨总，你这要求，可更高了啊，像某里那样多少，直接冷酷到底，虽然严苛了点，但一切以规章制度说话，也没能说什么，可一旦掺合上，就很难作了，相当于为地提升了管理难度。”

杨磊摇了摇手指，“不不不，我不是让你在管理制度中加管理，而是一个先后顺序的问题，先执行制度，执行完之后在考虑问题，比如说开除一个犯错的员工，先按照制度执行，该开除开除，一切按制度办，什么程序都不能少，但开除之后呢，该补偿的现金一分别少，甚至可以适当地多补偿一点，没有功劳也有苦劳，执行的时候也可以更化一些，还有档案、手续这些环节也可以处理得更柔和。”

王剑一拍额，“杨总，这么做倒是可以，但成本可就太高了，除了现金成本，还有力成本……”

“不跟你说了吗？在我这儿，钱从来不是问题，我啥都缺，就是不缺钱。”

“……那我没问题了。”

王剑彻底无话可说。

碰上这么个财大气粗的老板有啥办法？不过也挺好，和传言中一模一样，视金钱如粪土，做生意如做慈善，好相处也难相处，只要脾气相投，堪称是天字一号的好老板。

所以，王剑非常痛快地签了合同。

签了合同之后才小心地问：“老板，我还有个小请求。”

“你说。”

“那个，安家费可不可以换成车子，咳咳，不需要记在我名下，弄一辆代步车给我开就行。”

“有驾照？”

“有。”

“安家费该拿还是要拿，车不是问题，一会儿去行政那边办手续挑一辆开着，按照你这个级别，除了一辆宾利外，剩下的可以随便开。”

“