第251章 年终奖

完成工作。

所以，就算想考核，也不太好下手。

但就算如此，该有的规矩也必须得有，不然这公司可就套了，管理起来更难。

哪怕是考核出勤率呢，也必须从严抓紧。

还是那句话，是，制度是制度。

制度之外可以讲，但不能因为而无视了制度的存在。

张艺芸点，“行，我知道了，这就准备招。”

“不但要招，还要扩大规模地招，尤其是财会和法务这块，以后的合盛就是咱们的大本营，不出意外，几乎所有业务都要过合盛的手，财务和法务这块一定要弄得明明白白。”

“啊？”

“除了财务、法务，行政、市场、风控、监察甚至技术这些部门也要搞起来。”

“技术？”

“对啊，咱们虽然只是个咨询管理公司，对技术这块要求不高，但也不能没有，尤其是互联网这块，该有的必须得有，至少不能在这块被欺负了是不是？”

“……有什么要求么？”

“不着急，慢慢来，现在的重点是财务和法务，这两块是核心，然后是行政、风控和监察。”

张艺芸一边问一边听一边做笔记，很认真。

如果不是办公桌后的椅子上还藏着她的胸衣……

咳咳。

反正杨磊的合盛咨询管理公司总算开张了，完成了一笔投资。

当然，这只是个开始。

按照协议，合盛需要在接下来的两年内投至少五千万的现金给徐静家装。

虽然协议中杨磊并不需要参与具体的企业管理，但有知权、决策权，可以安排财务员驻徐静家装，在徐静家装的重大决策中也会拥有相应的投票权，虽然一票否决权在徐静这个创始以及第一大东手里。

何况以他对徐静的感，就算协议中没有这些条款，他也会尽力帮忙。

一句话，他还有得忙。