怕找不到回家的路！请截图保存本站发布地址：www.ltxsdz.com
，都是坐镇一方的大员。
不管水平如何。
反正现在都是
给他们在负责。
“老板，资金的问题……”
冯松涛没法拒绝成为刘春来手下的第一副总。
这时候自然得提醒刘春来。
这些天，他对刘春来旗下各个产业的
况都有所了解。
清楚最大问题就是缺乏资金。
总觉得，刘春来扩张速度太快。
一下子搞几个大产业。
这些产业不仅只是面临才缺乏的问题。
资金，已经成了最大问题了。
“资金问题已得到初步解决。一个月之内，会有两亿资金到账。我们能动用的并不是太多，大部分得用于跟苏联贸易的产品生产……”
听到刘春来说有两亿资金到账。
众不由倒吸了一
凉气。
大家都是刘春来手下的高管，经手的钱不少。
可从来没遇到过一次到账两亿的。
均工资还不到一百的年代。
两亿是多庞大的一个数！
他们很好奇，刘春来的这两亿是哪里来的。
即使能动用的不多，至少上亿吧。
“所以，大家不用考虑资金的问题。不过呢，所有都得做好心理准备，接下来的
子里，必须保证全负荷生产，以此确保工厂产量跟质量，技术研发也得抓紧……市场部必须巩固现有市场份额，协调调度，确保现在所占市场份额不被竞争对手抢走……”
刘春来一脸严肃。
越是这种关键时候，就必须让所有的重视起来。
之前因为产能扩张被刘春来限制。
国内的市场发展，并不是很快速。
现在有钱了，他们的产能不扩张，已经有了供应商。
在资金充裕的问题下，让代工厂去扩张产能。
分一部分利润出去，降低风险。
“至于其它的，还是那句话，自己培养自己下属才……”
众听着刘春来这话，集体翻白眼。
老板越来越过分了。
啥事都丢给他们。
连才培养都丢给他们。
这些事，不应该是老板解决的么。
他们只管按照老板的要求去做就好了。
“老板，咱们这水平，怎么培养才，不是每个都读了七年高中啊……”
杨小乐一脸无奈。
他觉得，自己还需要很多培训。
他的话，顿时让所有都笑了起来。
“过不去了是吧？”
刘大队长差点吐血。
怕是这七年高中的梗，一辈子都过不去了。
特么的！
现在再去大学？
算了。
刘队长也没那心思了。
众更乐。
“玩笑归玩笑，我不管你们怎么培训。挖也好，外面招聘也罢，自己培养还是别的什么……要扩张，就需要，我这边，是没有支援大家的……只需要你们能有可用就行。这些员招纳后，同样纳
你们的绩效考核……”
刘春来冷哼了一声。
现在对于绩效考核，众都熟悉得不能再熟悉了。
高级管理员，一年的收，绝大部分都是来源于绩效。
“行了，这些事，大家下来探讨。有什么问题可以私下找我，今天咱们说说关于企业绩效管理的问题……”
作为高级管理员，必须懂得如何激励手下员工的工作积极
。
并建立合理的配套保障制度。
见刘春来开始讲课。
所有变得严肃起来。
开始拿起小本子跟笔来。
这些课，关系到他们未来能成长到什么程度。
更关系到他们一年能拿到多少的收。
老板专门给他们讲课，肯定最后都是会考核的东西。
跟手下员工建立激励机制，也是高级管理员必须的。
“刘春来又去上课了？他现在这样，有些不太合适吧？”
许志强有些闹心。
可这事，又没法说。
刘春来同意让他们的听课呢。
家大部分的都是在一起上课，只有极少数高级管理员才单独上课。
毕竟级别不同，需要重视的也不同。
只能无奈吐槽。
“有什么不合适的？现在高级管理员缺最大……”
刘福旺说道。
“许书记，我说你敢不敢用心工作？这每个月领着国家的工资呢，没事往咱们这边跑啥？”
本章未完，点击下一页继续阅读。
