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李弼了解刘春来的
格。
也清楚刘春来是担心他们某一天会如同离开康力一样整个团队离开。
在香江，可以招聘到足够的
。
可大陆不行。
核心团队离开了，甚至会让一个工厂倒闭。
“刘老板，事
这样的……”
李弼没有任何隐瞒，把况做了详细的介绍。
“康力董事会的董事们，难道都是脑袋被门夹了？”
李弼说的，刘春来无法相信。
康力的总部，可是在香江！
那是具有国际视野的地方。
会为了这么每年几千万港币，
着整个骨
团队离职？
“刘老板，不是他们太傻，而是太聪明。大陆现在引进了太多的彩电生产线，很多厂都只有装配能力……康力拥有好几年的零部件供应……”
赵志雄苦笑着说道。
刘春来这是身在局中。
没看到这些况。
可这还是李弼
中那个
明得可怕的老板嘛？
“这就是他们觉得有底气涨价，对我们强硬断供的理由？”
刘春来更是不可思议。
他实在没法找到，康力的底气在哪里。
除非，康力已经签订了合同。
而且跟他们签订合同的公司所能提供的订单在每年需要超过60万台。
要不然，他没法理解康力为什么会直接断掉跟乐视的合作。
“刘总，账不是这样算的。康力董事会觉得，目前大陆有太多的潜在客户了……”
赵志雄提醒刘春来。
刘大队长顿时瞪大了眼睛。
“没有确定的，能叫客户？”
“他们认为如此。要不然，也不会直接强硬地提价……”
赵志雄有些理解刘春来的心了。
刘春来虽然是大老板，身家哪怕放到香江都算比较顶级的。
但是为谦虚。
可他不知道其他根本就不会像他这样啊。
“你们的技术员，对显像管这块熟悉么？也就是我们从你们手里引进的技术……”
刘大队长懒得去追寻这问题。
管他们是神马原因。
只要能解决眼前的问题，就是多付出一些成本，都没问题。
“我们有这方面的专业员。好几个，原本就是准备安排到这边的……”
赵志雄说道。
“条件呢？我这喜欢先把条件谈好，要不然到了后面再谈条件，就有些不合适了。”
刘春来说道。
“刘老板，如果可以，希望您能按照之前香江过来的技术员的薪资待遇给我们，我们就满足了。至于管理员，我们希望老板在看到我们的能力之后，按照团队的模式来谈……”
赵志雄一脸期待。
郑倩在刘春来手下，是底薪加提成模式。
自己组件团队。
他们是带着团队过来的。
自然希望能得到更好的待遇。
直接跟刘春来以个谈判？
并不是非常符合他们目前的预期。
“好。还有一个问题，你们在合同中，既然已经注明了，你们续约时候手里的期权变成
权，为什么现在就放弃了。即使不续约，那些期权，也足够让康力赔偿你们很大一笔钱的。”
刘春来突然问着几。
期权。
其实也就是每年的分红权利。
即使不续约，也还能拿到很大一笔钱。
刘春来不相信天上有掉馅饼的事。
自己给不了他们更大的好处。
至少，目前来说，一年几百万是给不了的。
“刘老板，不是我们不明白。在目前失去了乐视的订单，靠着康力自己每个月不足三千台的彩电销量，您觉得，这公司还能发展下去？”
赵志雄倒也光棍。
没说其他的。
刘春来只是看着他，不说话。
李弼了解刘春来的格。
很清楚刘春来如果没有完全把心中的疑虑去掉，不会那么相信他们的。
“刘老板，目前康力跟国内的几家彩电厂在谈判，但是效果并不是很理想。那些彩电厂，到现在都没有产品供应市场，同时，他们也没有任何的优势……”
“我们同样没有优势。”
刘春来冷冷地说道。
“不，整个大陆，引进全套彩电生产技术的企业，并不多。”
赵志雄开了。
“可我们现在，技术还没有吃透，康力的断供，对我们生产造成了很大影响。”
刘春
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