唐超出关了，不是他摔不起火箭了，只是因为他感觉时间到了。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
上次进来之前陈静给过提示，说
员差不多凑齐了，让唐超有空看看。
他算着时间差不多就出关了。
静静还是很能
的，几天之内就把技术员找齐了，总共二十。
这是唐超的要求，他拥有核心技术，所以不需要太多，最起码最开始不需要那么多。
很多零件都是委托其他公司生产的，他们也就把把关，然后进行组装就可以了。
他第一次带队，不能太多。
等到后边，第一批成为熟练工了，再招，然后让他们这些老带新，唐超这个团长就会很轻松。
对于员管理的事，他是真的不擅长，这也是他上学时不当班长的原因。
要不然凭借他小学、初中、高中都在亲戚的班级里，当班长简直小意思，就是因为他管不好，所以就勉为其难当了学习委员。
当然，他可不是凭借关系当上学习委员的，他是真的学习成绩好，小、初、高的文化成绩和高中时的美术成绩都好。
而且长得又帅，差点就是校
了。
来到公司，他很快就看到了那二十个，男男
都有，把办公室挤得满满当当。
有的是北方航天大学的大四学生，有的是已经毕业的，都是
里个推荐过来的。
有的是陈静从各平台上招聘来的，有萌新，也有熟练工和高手。
这里边不仅有技术员，还包括了一个管理员。
陈静知道唐超不善于管理团队，而她又要忙其他的重要事
，所以特意给唐超找了一个小助理，协助他管理这个任务单一的小团队。
一般公司招，员工要展示实力，公司也要展示实力，双方的实力吻合了，招聘就成了。
星际领航者也是一样，只不过他们的实力展示过程跟其他公司略微有些不一样。
其他公司展示实力，直接把各种荣誉摆出来，然后让招聘者看看办公地点就行了。
而星际领航者的尴尬就在这。
要说他们是航天公司，可他们的办公地点就这么一点点大，会议室里差点坐不下22个。
围着会议桌坐了两圈才勉强坐下。
这怎么展示实力？
好在他们的软实力还是可以的。
航天圈的都很关注航天领域的新闻，都知道星际领航者公司联合航天局举办全国业余火箭大赛的事，算是间接证明了一些公司实力。
说真的，要不是知道这个“星际领航者”就是新闻里的那个“星际领航者”，很多都不会过来。
只是过来之后看到的况，确实让他们有点挠
。
“这公司……跟我想的不一样啊。”
唐超和陈静表示，接着想，梦想千万别
灭，该有的都会有。
别看公司现在这样，但这是刚起步的状态，公司的实力还是很强的。
唐超亮出了自己的毕站账号，这些马上就安心了很多，再让他们看了看航天建筑设计研究院给他发过来的一些工程效果图，这些才真的相信了星际领航者的实力。
开局就是全国大赛和5000万民币的奖金，这表明公司的资金没问题。
然后三百吨的固体燃料推进器表明公司有技术，哪怕最开始没火箭，光卖推进器和技术也能发财。
更别说有那些强力推进模块，整合一下自己用，马上就能让公司拥有国内运载能力最强的私航天火箭。
正好，他们这些技术员来了，他们对自己的技术很有信心，整合现有技术造火箭小意思。
再就是跟航天局的合作，而且还是这种全程参与，派了不少专业员的合作，这就是牌面，说明领航者公司后边有能量。
还有航天建筑设计研究院的厂区设计图，那面积真叫一个大。
那规模，在世界上的私航天领域也能排上号，更别说多是根创业，老板四处找投资的国内了。
想想以后要在这样的厂区里造火箭，他们非常期待。
见说的差不多了，陈静就离开了，把会议室
给了唐超，他们的实际办公地点她也告诉唐超了，那里布置的差不多了，随时可以去。
唐超见过那个地方的图片，感觉那里还不如这间会议室呢。
所以还是先等等，在会议室里再联络联络感比较好。
而且他能感觉出来，等陈静离开之后，会议室的气氛瞬间轻松了不少。
没办法，陈静的气场确实比他这个老板强多了。
他自己也对着镜子练过，发现自己帅是帅，可是怎么也没有气场。
看来他注定只能靠美貌撑场
