第一百八十四章 取舍放弃

包员工，另外还有一些外包的编辑类员工，整体数量大概在六十左右，所以才提前做了这个准备。”

这样详细的员数据让谢琳松开的眉，看待易皎皎的眼光也愈发有些赞赏。

然后她终于问出了易皎皎等待许久的问题——“通过这段时间你对舆组的接触，你认为哪位员工的潜力比较大？不用太纠结与现在的基要求。”

这话翻译过来，就是问易皎皎谁能提拔成组长。

公司对于基层部员是有一些硬规定的，通常是职级、学历、岗位工作经验和重大项目获奖。前几项还好说，唯有最后一项，实在是除了要看脸、看运气、看是否跟对了上级之外，还要看岗位的工作能否真正做出重大突的业务。

比如舆监测这个岗位，就是属于基本做不出重大突业务的那种岗位——谁让它的职能只是做信息的监控，对于处理、策略、预防和传播都有其他小组呢。