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来准确的判断各种货物的预期销量，再加上规模优势来降低成本……
这种模式，其实倒也算不上坏，只不过，我觉得，现在国内的经济水平还比较低，还有，咱们华国的老百姓，在购物上，需求太细化了……所以，我建议总部，在华国这边，没必要这样什么都卖，在扩张的时侯，应该专注于小而美的模式，将市场下沉……”
夏言点了点
，没有再问下去了。
你一个城市分公司的副总，居然跑去质疑
家行业第一的成功模式？
你以为你是谁？
至于这位得罪供应商，那就更简单了。
真要像你这样搞小而美的模式，要砍掉多少供应商？
家不恨死你才怪。
估计也是因为这个原因，这位才会选择到自己这里来。
毕竟，自己搞连锁便利店的模式，跟他的小而美的思路，倒是有些不谋而合。
再加上，这位本身就是s市的。
选择过来看一看，倒也就不难理解了。
当然，有些事
，他也必需先说清楚。
他想了想，说道：“刘总既然决定要来我们公司，相信对我们这边的况，也有一些了解，这些我也就不多说了，我只有一点要求，以后，公司的战略我来定，你只需要负责公司的
常管理就行，当然，你有不同意见的话，可以提建议，不过，我不一定会采纳！”
夏言虽然觉得，让这位来管理公司，多半能亏钱。
但他还是觉得，自己最好再加一重保险。
万一这位真的能带着公司赚钱，自己也好及时调整战略。
所以，公司的战略方向，必需要由自己来定。
对这一点，刘平倒是没有疑问。
“这是当然的，公司是您的，战略当然得由您来定……”
只不过，他话没说完，夏言就大喜道：“那可就太好了，你什么时侯能过来上班？”
“啊？……上班？”
刘平有些哭笑不得。
他当然知道夏言这边的况。
一家
创的公司，除了有钱，可以说什么都没有。
当然，这些倒也不算什么。
他既然敢过来，自然也有把握搞定这些。
可关键是，咱什么都还没谈呢，就急忙着叫自己上班？
这也太急了吧。
“那个，咱是不是还要谈一下待遇的问题？”
“咳咳……”
夏言似乎也意识到了问题，“那个，我这边确实也比较急，实在不好意思，这样吧，薪酬方面，你有什么想法都可以提，我尽量满足……”
“这才对了嘛……”
刘平暗自点了一下。
他以前，在沃尔玛那边，每个月的工资是六千多，再加上奖金，以及少量的
份分红，一个月差不多是一万出。
正常况下，自己如果跳槽的话，是可以溢价20%左右的。
不过考虑到自己这边是被解雇的，他觉得，自己还是别要溢价了。
至于降薪，他倒是没考虑过。
毕竟，到夏言这边，活儿并不算轻松。
他想了想，说道：“要不，就还是按我原来的待遇，一万一个月吧！”
“一万一月？不行！”
他刚说完，就发现夏言摇了摇。
他不由内心‘咯噔’了一下。
虽然说，他知道夏言这边，确实也急需帮忙。
但他也清楚，这事儿其实并非自己不可。
毕竟，只要是在这个行业做过几年的老，再加上一些管理经验，基本上都能胜任。
完全没必要花一万这样的高价来请自己。
要知道，这样的工资，一年就能在s市买套房了……
想到这里，他觉得，自己似乎有点狮子大开
了。
这毕竟只是一家创业型的公司。
想到这里，他又不由有些哀叹起来。
很明显，对方这是要压价了。
不过，他觉得，只要不是压价太狠，自己倒也不是不能够接受。
毕竟，从大城市回到小城市，挣得少一些，似乎也很正常。
果然，夏言开始给他算起账来。
“按照规矩，挖就没有道理不给溢价的，你原来是一万一个月，给你涨2000不算过份吧？”
“你的经营理念，与我们不谋而合，我觉得再涨10%也是合理的！”
“还有，你也知道我这边是小公司，创之初，各种事也多，像什么工商，税务，还有员招聘，团队建设这些，都需要你来搞定，我觉得。再给你加10%也是合理的！”
“还有，按理说，招聘你这样的才，应该是给你份
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