站长们主要在吵几个事。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
第一就是对这些婴儿的管理问题。
全国各种类型的救助站鱼龙混杂，而他们也容纳了超过七成的置换
格。
对婴儿格的收容当然不是什么问题，这些救助站
不得国家来收，这些格放在救助站又吵又闹，要照顾不说，还没法管。
这时候这些婴儿格要是出了事，那在社会舆论上简直能让出事的救助站瞬间社会死亡。
现在的问题是收容之后，他们暂时还没法管。
互助站和救助站不一样，互助站一直是工作
质的站点，站点本身能够容纳的数很有限，无论是硬件还是软件，都比救助站差远了。
而且大部分都有工作，根本没办法找这么多来照顾这么多婴儿格。
而国家办的救助站现在还在组建，钱容易到位，但是可靠的到位就难了。
这些单位基本上要求一定比例的
工作者，但是同样，也很难接受来做这些岗位。
成躯壳的婴儿，甚至比婴儿躯壳的成更可怕。
心理专家已经有过详细的分析了，在针对各种置换者的研究中大家发现，的很多行为是受身体影响的。
即使是成年，换到婴儿体内，有时候也没办法控制自己的排尿。
因为大脑发育还没有到位。
反之，婴儿换到成体内，也会有成的本能。
这些本能对每一个来说，都是难以接受的。
但如果全用男员工，很少有男愿意来
这些工作。
婴儿格的成年可不是小孩子，他们发起脾气来可能会真的拳打脚踢的。
更别说还要把他们当小孩子一样服务了。
目前待就业市场上，找工作的已经远远超过了男。
所以想办法让员工来这些活是必须的。
有几个站长提出来可以对这些婴儿格进行“襁褓”式管理。
很多婴儿在小时候就是被父母放在襁褓里的，也就是双手双脚的活动受限。
说是襁褓式，其实就是对这些婴儿生自由进行控制，方便管理。
另外就是把他们放在一些恒温恒湿的地方，可以考虑不穿衣服，或者只穿纸尿裤之类的。
减少工作员的工作量，可以让尽量少的工作员管理更多的。
甚至更极端的，提出了饲养场式的管理。
所有三岁以下的婴儿格集中养在一些栅栏板上，室温可控略高，然后便溺可以很方便的通过冲水来解决。
第二个就是这些婴儿的置换问题。
是的，婴儿格毫无疑问，会产生再置换。
现在已经可以这么说，只要是会做梦的，都是置换群的后备军。
这就意味着救助站的工作是长期的，并不是把收进来就算了，或者跟其他救助站一样，大门一开，等着别自己进来。
毫无疑问他们还需要维持一只队伍，不断出去把置换走的婴儿找回来。
如果有必要，甚至可以给婴儿进行一定的学前的格教育。
比如尝试让婴儿学会认识特别的数字，或者特别的代号和名字。
这些工作其实已经有救助站在尝试做了，当然只是小范围的尝试，其实完全可以借鉴。
前面一个问题大家还要继续讨论，最后把讨论的过程和结果都报上去，这种事
他们金石内部只有一个建议权，没办法做主。
第二个其实现在已经可以开始做起来了，搜集信息，汇总，起码在一些救助站可以设一些简单的婴儿格单间，用来观察这些手段的有效和实用。
工作上问题暂时结束，金石内部还有一堆要处理。
很多员工心态都崩溃了，这波婴儿置换
对全类的心理，都是一个重大冲击。
在这之前，所有心中也许都还有一点点的希望。
这种希望不是什么疾病治愈，秩序稳定……
而是我们还有后来者，我们还有被感染但是没有置换的群体。
这个世界虽然变得越来越难以捉摸，但生活还在继续，家里的孩子们还在成长……
也许我们这一代暂时没办法解决，但下一代也许会适应这种新的生活方式。
但是现在，所有的希望在一夜之间
灭了。
从某种程度上来说，类社会在这一夜之后，就不再有成和孩童的区分。
病毒对所有都一视同仁。
这是一场所有都不得不被卷
的游戏。
这种心理上的崩溃短时间内是没办法解决的，说实话，也许只有时间能解决。
但时间也许会更恶化问
