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，谁不愿意帮一个为员工着想的老板呢？
为此在很多次开会的时候，小陈都对手下的
说：“我就不用说了，像你们一个科长，别的公司一个科长多少月薪，你们知道吗？
就算跟我们同样大的，或者比我们规模还大的科长，每个月比你们的工资至少要少3~500块。
而且他们工作压力更大，开会被骂的次数更多，你们知道是为什么吗？”
大家摇
表示不知道。
于是小陈就继续说：“原因就是他们那些老板赚的钱多，而我们公司老板把自己的利润很大一部分都拿出来跟员工做福利。
老板不止一次的跟我说，员工们有稳定的收
，有比别的公司更高的收，是公司战略的重中之重。
只有员工们收稳定了，收高了，他们才能安心的工作，有一个稳定的员工，对公司才有未来。”
所以最后小陈非常感慨地告诉大家，像他们这样的老板，可以说全世界都不是很多。
作为老板，他们首先想的是自己赚多少钱，然后才是员工赚多少钱。
而我们公司老板想的是员工赚多少钱，然后才想的是自己能赚多少钱。他宁愿自己少赚钱，也要让员工们多赚钱。
你们说这样的老板是不是很难的呀？
这回大家鼓掌，都纷纷表态要好好
，不辜负老板对大家的期待和厚望。
而普通员工们也知道，同样的工作时间，同样的工作压力。
如果在别的公司工作，每个月至少要少两三百块钱收。
