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要利用弱小种族来帮忙开发死歌森林的想法也没问题。
这确实能帮魔王军省不少力气。
但先期工作依然要做很多工作。
工作量依然巨大。
要准备专业技术培训课程。
要准备基础知识的培训课程。
要准备魔王军文化教学内容。
要专门安排
手去指导弱小种族种田，当农科研究员。
还要制定相应的规则。
合理划分土地，阻止
采伐，对产生灌溉用水等资源的纠纷时候的调解方式.......等等。
对上述一系列内容作出科学权威的定义。
要做的事多的像一团麻，光想一想就让
皮发麻。
魔王军的规模变大后，每次做的事
难度和复杂程度也逐渐上升了。
让越发感觉心力憔悴。
不过还好，这次，不需要李沐然一个默默的抗下一切。
之前花费时间，
力和资源培养出了各方面才，成果就显现了出来。
李沐然自己都佩服自己的先见之明。
虽然他们还远达不到专家的水平。
更有种依葫芦画瓢，学了皮毛，学了个样子的感觉。
和李沐然的能力相差甚远。
毕竟学习这种事可是要以年为单位的，不可能实践几次，就能领悟真谛。
光是小升初就要6年，大家又没有李沐然这样的作弊能力。
迅速掌握核心技术这种事，想都不要想了。
但就异世界土著的平均水平来说，这已经很不错了。
这些技术员的能力已经能碾压死歌森林的土著们一个身位了。
有了这些才的帮忙，就能大幅度减少李沐然的工作量，降低李沐然的压力。
李沐然把种田的好手，对魔王军规则掌握比较熟练的都集合起来。
命令大家准备各种课程和考核题目。
大家自己去想，自己去准备。李沐然全成放手，任由大家自己发挥。
还把监督大家，指导编写的工作
给了贝拉和伊莎。
李沐然只会在最后检验并批改大家的教案。
在大家完成工作的同时，顺便检验一波大家的能力。
倒是要看看大家在这段时间的锻炼后是进步了还是倒退了，是领悟一点髓了，还是依然只留存于外表。
这弄的包括贝拉和伊莎在内的大家手忙脚，却也异常激动。
“战士们通过战斗来展现自己的价值，非战斗员就通过这种方式证明自己的价值。”
所有都想要抓住这个机会，证明自己的价值。
好好的炫耀一下。
为了方便管理。
李沐然还把死歌森林分成了不同的区块。
猪族原本所控制的西区。
暗灵原本所控制的北区。
熊族原本做控制的南区，
魔王军东边的区域。
这死歌森林分成四个区域后。
还是在原本四大种族的基地建造‘办事处’，派遣专管理，负责处理所在区域内，弱小种族的各种事物。
为了提高办事效率，也考虑到个感。
伊莎负责猪族所在的西区，是西区的总负责。
图羊还是负责暗灵老家所在的北区，是北区的总负责。
达瓦里希也同样继续负责熊族老家所在的南区，是南区的总负责。
魔王军后花园的东区则由李沐然暂时代管。
再次成为熟悉区域的负责，有一种回归故里的感动。
个的感得到升华，智慧物种特有的故乡节得到满足。
大家都感谢魔王军，感谢李沐然。
是魔王军和李沐然，才让大家不用小心翼翼，光明磊落站在故乡的土地上。
大家对魔王军的忠诚，对李沐然和贝拉的敬仰提升了。
特别是达瓦里希所带领的熊族，还有意外惊喜。
听说，失散的熊族们在得知魔王军归还了熊族家园后，渐渐回到了南区。
很多熊族看到变化巨大的达瓦里希等熊还吓了一跳。
战战兢兢的表示自己也想加
魔王军，请求达瓦里希帮忙引荐。
弱小种族申请加魔王军要考虑一下。
但熊族的话，来多少都举手欢迎。
李沐然还雇佣弱小种族来工作。
砍伐木，建造公路。
不是强迫，而是雇佣。
一
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