怕找不到回家的路！请截图保存本站发布地址：www.ltxsdz.com
明明在市场竞争中占上风的国内公司突然分家，微软要要收购音节国际版app，微软还把自己的研发中心拱手卖给了竞争对手，且在竞争对手最缺
的时候，大幅度裁员。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
这个2020有些魔幻了，一帮喜欢在互联网上指点江山的大佬们都纷纷大呼看不懂其中的商业逻辑。更别提普通吃瓜群众了。
当然，放到国际视野，硅谷那些直接竞争对手们同样非常迷惑。
比如最近王宇飞就接不到不少国际友的电话，旁敲侧击畅享科技突然分家的原因。
对于这种电话王宇飞从来都是将自己的想法坦坦
的如实相告。
真要说起来这属于王宇飞观念中的小家子气。
对于现代化的管理制度并不太信任的同时，对于未来点科技树的迷茫，让王宇飞不愿意照着其他公司那样用
权激励，这并不丢。
毕竟不是每个都有像王宇飞这样的忧患意识。
因为按照他的构想来点科技树，总有一天畅享科技可能会
产。
至于大佬们信不信，那就不关他的事了。
但不管怎么说，现在华夏互联网上大部分还是期盼畅享科技，或者说现在的宇馨科技服务有限公司好的。按照主流媒体的说法，脑机芯片跟固态高能电池目前价格在华夏卖的能相对便宜许多，馨系统甚至完全免费，全因为这家公司秉持的华夏优先策略。
不管是不是华夏优先，但起码华夏消费者得到了实惠。
毕竟都是搭载了脑机芯片跟馨系统的新型手机跟笔记本电脑，欧美地区比华夏整整贵了一倍是真的，且几乎所有品牌都是如此，甚至有消息称畅享科技对旗下产品授权时，销售海外的终端跟国内销售的终端价格是不一样的。
这种
作很容易获得大众的好感。
这大概也是看畅享科技不爽的大v很多，但始终黑不动这家公司的原因之一。
据说搭载了固态高能电池的新品上市之后，海内跟海外的价格还会继续拉大。
这大概是许多华夏喜闻乐见的事
。
在大多数看来欧美的有钱多花些钱在这些产品上，也是无可厚非的事。
当然，外界讨论得沸沸扬扬，但公司内部其实一切都进行的波澜不惊，甚至不少留在畅享科技的技术跟销售员还觉得非常激动。
据说分家后，公司要借鉴大厂那样评级，并给予员工权激励了。
虽然权是畅享科技管委会代持，员工只享有分红权，一旦离职就享受不到权红利，但是现在公司的经营状况大家都很清楚，一旦开始分红，只要肯努力，收
倍增并不是梦。
所以整个搬家过程大家都很开心。
被分配到研究院的技术员也并不羡慕，因为工资跟福利直接大幅度提高。
按照公布的研究员内部评级标准，地位最低的研究助理也能拿到五万每个月的工资，年底还有双薪做年终奖。加班两倍、三倍工资算绩效，工作满五年，且五年内绩效考核都在及格线上，公司将直接分配一套三房居室。当然这时候房子产权还是属于公司的，如果在
满十年之前离职，房子要还给公司。
但如果超过十年，恭喜，房子直接过户给员工。
如果是能独挡一面的主任级研究员就更不得了，年薪三百万起步，三年就能在帝都分房，出了成果还能持续拿分红。
研发院的后勤员，包括行政、财务，等等基本工资也大都在2万以上，比业务公司那边至少高了一倍。虽然没有房产激励，但是公司却提供宿舍。
对于
格沉闷、不善
际的来说，薪水几乎都是翻了倍的涨、
业务公司薪水涨得不高，但是却拥有权激励，如果公司效益好，年百万也不是梦。
总之，在外界吵吵得极为热闹时，畅享科技所有员工也在各种纠结中选择了接下来在哪边，然后挑了个晚上，畅享科技默默的搬了家。
从畅享大楼搬到了之前的微软亚太研发中心。
同一时间，原微软亚太研发中心所雇的职员，起码有一半在原畅享科技总部大楼接受职考核跟面试，应聘华夏宇馨科技有限公司的各个岗位。
要知道，分家后，现在畅享科技大楼又快空了。
不算地下部分，能够同时容纳五千多办公，都绰绰有余的一栋大楼在公司切割之后，只剩下不到三百。资源严重
费。
……
说出来可能很多不信，外界因为畅享科技突然分家闹得沸沸扬扬，但对于当事来说却没有太多影响。
楼上在搬家，楼下则按部就班的赶着试验进度。
一年之内要从无到有造出一台量子超级计算机，其能还要超过谷歌这绝对是件很非常艰难的任务。尤其是实验室的组成
本章未完，点击下一页继续阅读。
