第54章 难题

是“我们要自由”组织，这是三个团体中态度最激进的，大概有170多，其中有50多都是骨，她们的纲领中不排除坏毛纺厂机器设备，武力斗争和向昆士兰州政府及白团队求助，希望获得同和支持……”

“啪”的一声脆响，打断了庞学海汇报。

李福寿的面色如锅底一般，狠狠的将桌上的名贵砚台砸碎了，胸膛剧烈起伏着不能自己。

以他一贯霸道的格，怎么可能容许此事发生？

俗话说三个一台戏，这群数量巨大的白种聚在一起，很难不生事。

近毛纺厂一地就有三千余名，此外罐厂，面厂和副食品加工厂都有多少不等的白。

“潜流暗涌啊！”

片刻之后

李福寿长长的呼出一浊气，面目沉的坐回到椅子上，细长的手指轻轻敲打桌面，略一沉吟后说道；“学海，你能在工作中看到别看不到的隐患，说明有心了，这让我很欣慰，想必还有应对之策，不必隐瞒，一一道来吧。”

这一声亲切的“学海”，立马让庞学海浑身的骨都酥了三两，激动的神色浮现在眉眼间。

能够突重重竞争，进被称为中枢机关的秘书处，这9名秘书都是万里挑一的佼佼者。

与此同时，互相之间亦有明争暗斗。

整个红河谷牧场只有一个主宰，那就是牧场主李福寿，他是场主也是洪门山主，兴华会长，更兼有多家公司董事长和总经理一职。

李福寿身边亲近心腹都会喊一声“少爷”，这是以家自居，寻常等还没有资格如此称呼。

洪门中要尊称“山主”或“大龙”，19世纪联合航运公司和诺曼底进出公司，红山重工业公司以及红河轻工业公司等企业下属要尊称董事长，从神州大地购买来的婢要尊称“老爷”，白种尊称“先生”。

少爷平素里没可能关注秘书处的每一，要想在这9个当中出露面，获得少爷信重，那必须要有拿得出手的业绩，在恰当的时间恰当的表现。

庞学海就是这样一个有心，牢牢的抓住了机会；“启禀董事长，我有上中下三个对策。

上策是分化拉拢，打压并举，并且通过大规模分配给洪门骨，以瓦解对方心中的敌意。

这个方案优点在于后患少，有利于大量白种融合，并且能充分激励其为建设红河谷贡献力量。

缺点同样显著；

时间漫长见效也慢，比如说修建天主教堂满足信仰需求，通过教会做转移归化工作，这是一项敏感而繁琐的事务，牵扯大量力和力。

中策是强化毛纺厂管理，将闹事的核心和骨员调离另做安排，剩余的白种分门别类。

按照评估分为难、中、易三类群，先解决最简单的，以婚配和分流为主。

但凡愿意与牧场签订10年到20年长期雇佣合同的男，并且愿意承担白种来澳的相关费用，手中金钱不足的可以在今后薪资中逐项扣除，但要承担相关利息。

符合上述条件的男提申请，可以准予婚配，尽快实施。

预计此项政策可以解决超过1500名白种去向，起到很好的分流和安抚心的作用，只要生了孩子，困于家庭生活油盐酱醋茶，也就没有力闹事了。

与此同时

要同步解决难度中等群，经过适当打压和严厉的集中营式管理，洗脑教育以及大劳动量负荷，应该能够转化其中的绝大部分，随后进婚配市场。。

至于难度高的群，总预计不会超过500，这部分非常顽固，心中反抗的念始终不熄，可以当做腐烂的部分剜除。

在山谷小镇中

有部分华经营寨，但大多是东印度群岛和少部分黑，依然每天生意兴隆。

我的计划是将这部分转手，回收资金的同时算是废物利用。

第二个渠道就是铁矿山和煤矿山，那里的矿工数众多，近期还在加速招募手，以适应钢铁厂开工在即的原料需求，也可以分流部分……

至于下策，就是对这些难以转化的群体……”

说到这里

庞学海手狠狠的向下一挥，看得出来读书一点都不比武仁慈，反而更加果决狠毒。

“唉……不可。”

李福寿长长叹了气，说道；“上天有好生之德，这下策断不可取，有伤天和，我们也没那么多时间和她们耗着，那就采用中策吧，尽量以婚配和转化为主，此事宜早不宜迟，快刀斩麻尽快推行下去吧。”

说到这里

李福寿神色一肃站了起来，庞学海立刻腰杆挺得笔直，双手下垂待命。

“我任命；

秘书处庞学海担任红河谷安全处长，有权调动大本营右卫队