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不然拿200亿分红，大家也能过个大肥年。”
说到这里，方年望向刘惜：“除了偿还款项外，拿多少分红不影响整个体系？”
刘惜回答：“极限
况下可以拿出46亿分红，还有抗风险能力，当然，这是不考虑那420亿的况下。”
方年想了想：“那今年就过肥一点，明年十有八九不会这么宽松，估摸着会熬个一两年才能出
，拿40亿分红吧。”
“你们自己算钱，反正每
能分8块钱。”
方年、陆薇语总计能分得税前32亿，税后是25.6亿。
这笔款项中方年打算给自己、陆薇语等
留的后路，这次不会重复投
其它项目。
计划是配备部分黄金实物，其它的就存在银行了。
该有的投资和信托等等，这几年做得足够多，也该留点现金在手上随便玩玩。
别看方总身价不菲，但今年一年方年兜里连3000万都拿不出来，很多时候个余额不到1500万。
这不符合超高净值资产士的身份地位。
“……”
各自分多少钱，都是有数的。
去年的1680万，还真是被大家都给购买了下来。
关总买500万一点压力都没有，剩余1180万总值需要16992万，刘惜、吴伏城等五最终都是咬着牙拿了出来。
今年分到8元每，算总量的话，当然是连本带利都回来了。
毕竟去年最低的白粥都起码能分到4000万。
方年开
道：“今年没有其它福利，房子车子你们也不缺了，公司份总值我打算涨到150亿，有没有问题？”
“价值变高了，给你们的份奖励也会变少，没问题吧？”
“……”
方年拿起一份文件，念了起来，这次直接念了总份，也没说奖多少，大家都心里有数的。
最后的份比例是：
刘惜：1000万、温叶：950万、谷雨：900万、吴伏城：950万、白粥：850万、谭柳：500万。
白粥是自己买了很多奖励不多，刘惜是自己买得极其少，奖励相当可观。
大家都没意见，他们反而觉得神·刘惜用钱来衡量多少沾点俗气了。
关总也有100万的奖励。
最后，方年望向谭柳：“谭柳，你的份要锁定两年才能分红，就是说你要到14年今天才能享受分红。”
“不过你也能跟大家一样，购买公司放出来的1000万，如无意外，这是公司最后一次放出份购买，每30元。”
随着时间的推移，份的配比会越来越不平衡。
方年本来有一个预设，在最初发展阶段，只会总共放出去30%的份，其中包括关秋荷能拿到的，还要给未来其他成员预留一部分。
每个加办公室的都会拿到1%的份，这是方年定下来的。
不过现在位置已经只剩下至多4个。
而减去放出来的这1000万，30%的总量只剩下3000万了，能用来奖励的份最少只有1000万了，在不拆的前提下，得珍惜这些份。
关秋荷想了想，道：“我就比平均数多买一点，150万凑个整。”
大家也没意见，于是关总如愿占达到一个整数：12%。
其它份购买得看大家自己商量着来。
理论上除谭柳外，大家都有足够的钱来买合适的票，因为总价才3亿，分红分了8亿，除关总拿到的4.6亿外，还有3.4亿。
虽然这些都是税前的，但大家都有其它薪资、福利收。
至于温叶、谷雨他们五会不会照顾谭柳，那是他们自己的事，这也是方年想要知道的。
谭柳可是被联合推举以后还被方年卡了一年的。
利益，大概是方年无意间对谭柳的最后一道考验。
光是进办公室就有的那1%份，其价值就有1.5亿。
“……”
方年并没有心思想这些，而是提起了下一项议题：“薪资调整。”
“今年前沿治理架构进行了明面梳理，除吴总、白总外，大家其实都没有兼职了，所以根据分工不同，按董事级薪资标准来调整，包括刘惜。”
“……”
大家没意见。
于是……
本年度最大薪资调整出炉，刘惜从年薪二三十万，一跃调整至年薪990万。
按照刘惜的表现，或许将来方年会适当调整上限，给她一个年薪过亿的匹配待遇。
这个不仅得看刘惜主导建立的财务共享服务中心的结果，还得看其它事。
而陆总的薪资
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