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期限。”
“给李安南最大的压力，每项事务的间隔期限绝对不能高于三天，不管你用什么办法，反正要
他在最快的时间效仿复旦，把东华·前沿社团的框架搭起来。”
“实在不行，你就抽时间在松江那边住几天，实地督促。”
温叶想了想，问道：“可以
手吗，昨天下午李安南找过我，咨询社团成立后的各项事务，也说了说他的一些想法。”
“有一部分异想天开，整体上来说，较为勉强。”
方年看了眼温叶，语气冷静道：“你把他当成牛，不打不会动的那种来处理。”
“总之，这件事
我希望看到你的努力。”
闻言，温叶眼前一亮，松了
气：“好的，没问题。”
方年要的是她表现出的努力，而不是结果，这就让温叶很是松了气。
因为……
李安南着实有点勉强。
她就怕方年不顾客观因素，现在可是松了气。
接着温叶又汇报了薪资定级的事务进展。
“前沿目前一共是三个兼职员工，负责财务的刘惜，负责商务谈判的关总，和我负责杂项处理。”
“这是我跟刘惜参照市场因素给出来的
案，请您看看。”
方年接过来一看，除了薪资定级的数字以外，有阐述参照依据，说明不是张就来的。
嘴上念叨道：“6000，4000，基础薪资8000+提成？”
“我还是很欣赏温秘你的自知之明，你的薪资定级没问题，每六个月更新一次。”
“刘惜……先按6000来，每三个月更新一次。”
“至于关总的工资，别拿基础薪资恶心她了，就这样吧。”
温叶点
应下来，还是
话没有。
跟刘惜对比，她还是能感觉到差距的。
方年刚放下这个案，电话就响了起来……
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