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这样的。
挂科这种事
，自然是与方年无缘的。
考好是能行的。
但奖学金是肯定没有的。
一方面是复旦按学年评选奖学金。
另一方面，复旦跟多数大学一样，奖学金的评选不完全与学业考试成绩挂钩。
需要有集体活动、社团活动、社会活动等多方面的综合素质。
又或者有某一方面具备特别的才能。
很遗憾，这些暂时都与方年无关，且，方年也不关心，他又不用毕业后找工作……
…………
十一点多，方年走进了前沿公司办公室。
温叶提前等在了这里。
综合总结了林南
职‘贪好玩’以来的全部表现。
以林南为什么会被评为优秀员工为方向展开。
方年边翻边问：“在整理过程中，你个
对林南是什么评价。”
听方年问起，温叶略作整理，回答道：“我仅在年会上见过一次林南，基础印象不好不坏。
他是鹏城独立运营中心的员工，在十月份时，甚至被划定在了中心运维副经理候选上。
虽然学历上有差距，但这几个与以来的工作表现上，其实是不错的。
鹏城运维之所以没出问题，也有他的一份功劳，所以才会被选定了优秀员工。”
顿了顿，温叶总结道：“所以我个的评价是，合适的优秀员工。”
闻言，方年点着
，手上翻页的速度很快，接着忽然一顿，吃惊道：“他即将被升任为中心副经理？”
温叶狐疑道：“方总，不是您提议要扩充鹏城运营中心的研发团队吗？”
方年扬了下眉：“是，但这跟林南升任有什么直接关联吗？”
“团队扩大，需要更多的管理员，林南本来就是后备梯队中的，这是正常流程。”温叶回答道。
方年略作沉吟，问：“鹏城员工晋升是谁负责。”
“黄总负责，提
给关总批复确认。”温叶回答道。
方年便道：“跟黄总说一下，暂缓本次鹏城运营中心所有员工的晋升，放出风声，要加大考察力度。”
“尤其是对敲定的候选着重考察，最终确定综合素质合格再予以晋升。”
方年没想完全阻挡林南的上升之路，但鉴于林南脑子里的水，他希望严谨一点。
另外，有钱，就是可以这么玩弄权限。
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