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杨益昆继续指点迷津：
“所以一些你们感觉应该很男
，很风度的表达，让你们感觉自己很会照顾
的句子，整天嘘寒问暖，冷吗热吗烫水吗，划
了点皮就能哄她一天……这些话让听了确实很舒服，觉得你很体贴。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取”
“但问题是，这些话都是供养者的策略！”
“你们很多脑海里的想法，或者电影、媒体给你们灌输的男要怎么对的念
，其反映出来的都是贝塔（供养者）方案！”
“而阿尔法男，高价值的男——你就想象一个很有地位和成就的老总或者上位者，他们是怎么样说话的？有那心思整天哄？有那时间整天赞美她？没有！”
“所以你们要从语言上，抛弃低价值方式，选择高价值表达！”
李守成懂了，但唐科文和严宽两个还有点懵
：“除了语言外，高价值还体现在哪些方面？”
杨益昆刚吃饱饭，时候尚早，便决定系统举例。
“话还是要从原始时代开始说起，基因和本能是最无法欺骗的。”
“原始时代的，可没有如今那么多矫
，她们评判男价值的方式很直接：他要身高强壮，这意味着他能打到猎物，能保护她；
他要有地位，这意味着能让拥有更多的食物，更高的安全系数；
他要有承诺，言出必行的男，不会在怀孕的时候跑了，不会让她挨饿，不会让她孩子失去保护。”
杨益昆抛出一个问题：“你们觉得，这些要求给制造了什么？”
众思考，唐科文抬：“安全感？”
杨益昆重重点：“对！就是安全感！”
“往往说一个男没有安全感，就因为他不满足上诉条件，所以她的内心本能会排斥，会想要继续考验他！”
众都一副原来如此的表。
杨益昆继续说：“发展到了现代，几千年的文明使得生存条件优越了，就开始要求男，要长得帅，要风趣幽默，要有车有房……之类的。”
“在根本需求上，需要的跟原始时代没有区别——安全感！”
“她们的现代逻辑，只是几千年积累树立的，而她们的择偶策略，是几十万年百万年自然决定的，的逻辑很难战胜本能（感
）。”
所以在本能判别上：
说话声音坚定而浑厚=地位高=高的生存价值；
说话声音哆嗦，犹豫不决=地位低=低的生存价值；
站立时背部挺直，昂首视=地位高=高的生存价值；
站立时弯腰低，不敢看=地位低=低的生存价值。
“我所说的这些，乃是【行为价值】！”
“联系一下你们自己平时的行为，自己给自己打个分，分数越高，证明你体现的价值越高，就越容易吸引！”
他们开始在琢磨自己的分数。
杨益昆说下去：“然后价值体现的第二种：【绪价值】。”
“她们除了要求你让她吃饱喝足，安全保障外，同时还想要求男，让她开心、让她心跳加速——科学家都搞不懂的复杂心啊！”
这句感叹，让他们纷纷笑起来。
“绪价值呢，就是一系列能让她感到紧张、兴奋、心跳、愉悦的行为……国外曾有个实验，两拨相亲，一拨在地面上，一拨再几百米高楼上，结果高楼上的相亲配对概率，比地面上高一倍！这就是绪的促使！”
“然后你们该明白了，我对展开攻势，比如搭讪，我上去展现的是我言行举止的高价值（行为价值）。”
“然后我总是在推动她们绪，让她们感到挑战，想要尝试，心愉悦……这就是绪价值，双管齐下，吸引她们还难吗？”
李守成也终于明白了：“原来你每一步都有那么多讲究……亏我原先还觉得，背下你的句子，去撩妹就ok了。”
“抄作业没有一致！”
杨益昆依然是这句话。
唐科文和严宽依然在接受思想风
中，李守成则渐渐领会了。
杨益昆见时机合适，就给了他新任务：“那么听好了，任务四！”
“任务四：从现在开始，正确管理你的价值系统。将你平时对常说的话记录下来，若是低价值的，马上修改成高价值的！
纠正你的举止和行为，抬挺胸做，眼神语气自信！自信可以通过健身锻炼，培养一两样小
好，或者多做让自己成功的大小事，不断积累肯定！
在绪价行为上，学会变得开朗乐观，坦然面对挑战批评；尝试失败，然后面对失败，学会对不好问题（废物测试）的应对心态！”
李守成认真记下来：“任务四，接受挑战！”
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