第三十二章 coco超市团队

“你怎么这么拘束啊？第一次来玩？”

一个孩主动坐到楚东身边，她对这个长相不错一直沉默寡言的小帅哥来了兴趣。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

楚东回过神，转看了孩一眼，指了指肖明昊三说道，“这个看到了吧，官二代，爹是方宏盛，还有这个，军区孔司令员的公子，那个更不得了。”

楚东伸手指了指上面，笑道，“你有在我身上费的功夫不如多和他们流流。”

“真的假的啊，骗谁啊。”孩明显不信，笑着问道，“那他们这么厉害你不也很厉害咯？”

“我？”楚东一笑道，“我和他们不一样，我是下面县城来见见世面的，没听说过穷在山有远亲吗？我就是过来见见世面的，刘姥姥进大观园的心用在我身上再恰当不过。”

“哈哈。”孩听楚东说的有趣，跟着笑了笑，“我看你可不像，出来玩别这么闷啊，来玩个骰子啊？输了的喝酒。”

“不了，你们玩吧。”楚东没理会不满意的孩起身和三打了个招呼，自行离开了。

孩撇了撇嘴，真是无趣，旋即仔细回想起楚东的话，把目光转向了肖明昊。

.....

锦东的会议室，经过楚东最后的筛选，最后坐在这里的仅有六个，六个分成四个团队，楚东却再也筛查不下去了，有这个结果也是出乎他预料之外的。

六个中的四个团队在后世都是超市领域的大佬，这让他还怎么筛选，其中就包括后世的品超市领军者还有生鲜超市的领军物，和华润未来的高层，现在的他们不是在国营企业就是刚刚开始创业，coco这个平台的诱惑力让他们聚拢在了这里。

“各位是我亲自筛选之后留下的，在超市领域或者说零售领域都不是雏鸟，我现在不想听你们的经营理念和管理理念，我只说一点，我看成果。

现在我把coco项目的超市单独划分出四个区域，你们每个团队负责一个区域，根据经济条件和购买力的区分划分成6到9个coco超市，预计明年底完工，完工后我给你们每个团队一年半的时间进行最后的考核，成绩最好的接管所有coco超市项目。

当然如果做的太差我会提前把某个团队先踢出局，在这个期间你和你们的管理团队只能从超市中获得百分之十的净利润分成，这就是我的条件，不接受的可以现在离开。”

六互相看了看没动一下，平均耗资10亿元以上打造的coco广场会有多大的体量在坐的众心中都有数，三百亿的项目，超市就算占比不高也是一笔天文数字，平均到每个团队也至少控制着几个亿的资产，虽说不属于他们，但产生的盈利有他们的百分之十，这已经是梦幻般的开局。

最后如果能胜出，那更是控制了全部coco项目超市业务，净利润提成达到百分之二十，这将是一笔巨大的资源，也是一笔巨大的财富，谁也不想轻易放弃。

脸上带着点莽荒气息的男开道，“楚总，我想知道你是不是全权放权任凭我们施展？”

楚东知道这个叫沈东海，别看现在一副小老板的模样，后世是有鬼才之称的超市新派经营理念创新者。

楚东点道，“除了财务上的督查监管其它coco集团完全放权，但我画一条线，调整一个月我可以理解，两个月我可以容忍，如果一个季度你们还不能把各自团队带领上正轨，那我就要怀疑你们的领导执行能力了。”

三个月！

足够了。

楚东的意思很明显，就算是搞也可以容忍三个月之久，这样的魄力可不是一般大了。

“另外..”楚东伸出一根手指，“你们今天划分完区域就可以按照自己的经营理念和想法跟设计团队流，超市完全可以根据你们想要的条件，装修风格等方面调整，就像打造自己家一样，这是我给你们的第一项福利。”

这个提议立即让几眼神一亮，相比那种硬接手经营，完全符合自己的想法打造设计的超市就会跟自己的孩子一样，想想就觉得心中兴奋。

楚东心里微微一笑，这虽然对建设成本或是设计上带来一些麻烦，但却能最大程度发挥出他们的能力，而且会无形中产生非同一般的归属感，笼络才最开始是待遇和前景，最后就是心，这也是最难的地方。

就像楚东一贯对内部金蓉蓉也好，宋致也好，他都是以朋友亲的方式在流，从来不摆什么老总的派，对外他就没这么好的脾气了。

楚东开出的条件不算平等，但以coco超市体量来讲却又是极大的平等，甚至是机遇，无数求之不得的机遇，等于是一只脚迈了一个巨大又广阔的平台，就算他们最后只剩一个，余下的三个团队也不会一无所获。

其实楚东一直还有另一个想法，通过四个团队筛选之后，可以延伸出独立超市体系，比如星辉、