回去之后,林晓光便叫发展和规划委员会制定方案,报董事局审批。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取 
 意料之中,江姗姗作为他的心腹,自然双手赞同,何子群也举手支持,剩下的梁嘉宜亲哥梁嘉定,更没有拒绝,最后只剩下霍震宁,见他们四 都同意,这会儿又还能说啥。
都同意,这会儿又还能说啥。 
 秦淮实业董事局,五位 东派出五位董事,其中江姗姗兼任主席,每
东派出五位董事,其中江姗姗兼任主席,每 都有一张投票权。
都有一张投票权。 
 如果哪位董事,对举手表决的结果有何不满,可以提出异议,获得包括自己在内两名董事的支持,然后便可报请召召开全体 东大会,
东大会, 东大会总共80个席位,按照各
东大会总共80个席位,按照各 东出资比例分配,长安国际占据34个席位,华闰投资24个席位,同孚集团13个席位,立信置业8个席位,天南置业1个席位。
东出资比例分配,长安国际占据34个席位,华闰投资24个席位,同孚集团13个席位,立信置业8个席位,天南置业1个席位。 
 董事局,各方 东地位平等,席位相等,投票权一致,全体
东地位平等,席位相等,投票权一致,全体 东大会,长安国际牢牢占据主动权,不仅如此,两方面都有一票否决权。
东大会,长安国际牢牢占据主动权,不仅如此,两方面都有一票否决权。 
 以这种方式,长安国际大肆让出权利,但依然牢牢掌握着秦淮实业。 
 五位董事一致同意,董事局主席江姗姗亲自签署命令,下发公司总经理容宏执行。 
 容宏不是一般 ,与中信有很
,与中信有很 的关系,但他不是第一任秦淮实业总经理,第一任是一个港大毕业的高材生,之前在汇丰银行任职,高薪挖来以后,提出了很多与长安国际利益相悖的事,然后就被林晓光暗中下令给开了。
的关系,但他不是第一任秦淮实业总经理,第一任是一个港大毕业的高材生,之前在汇丰银行任职,高薪挖来以后,提出了很多与长安国际利益相悖的事,然后就被林晓光暗中下令给开了。 
 之后有江姗姗提名辞退,其余四个 东无异议,然后这
东无异议,然后这 就滚蛋了。
就滚蛋了。 
 要不是这个叫卓炳坤的 碍事,凛冬基金在过去大半年,足以获利6000万港元,但就是他不怎么配合,声称这是违规
碍事,凛冬基金在过去大半年,足以获利6000万港元,但就是他不怎么配合,声称这是违规 作,愚弄广大
作,愚弄广大 民和社会公众,因而导致
民和社会公众,因而导致 市收割利润减半,才赚的3000万港元。
市收割利润减半,才赚的3000万港元。 
 容宏是第二任,林晓光选他来当总经理,就是看在其与中信关系莫逆,再加上召商,以及华闰,还有中行,海外四大央企齐聚,保险和公积金这波就稳了。 
 10月份卓炳坤走马上任,今年3月滚蛋,4月份容宏上任。 
 他是工农兵学员出身,那个年代,在北平对外贸易学院上学,因为一些比较复杂的原因,停学停课,但他依然没有放弃学业,劳动期间,以自学的方式,完成本专业国际经济与贸易的学习计划,然后在恢复高考后,直接考取研究生。 
 80年研究生毕业,后来就在外贸部港澳司工作,去年5月份调任华闰业务部,担任部长助理,没错,他是第一助理,林晓光第二助理。 
 某种程度上来说,他是林晓光的师哥。 
 然后今年4月份,他觉得容师哥是个 才,便让江姗姗提名借调过来,费振勋正准备给秦淮实业掺沙子,求之不得,索
才,便让江姗姗提名借调过来,费振勋正准备给秦淮实业掺沙子,求之不得,索 答应。
答应。 
 最后就成了这样。 
 容宏跟林晓光二 之前就商量过保险和公积金的事,这下文件下来,终于可以着手开
之前就商量过保险和公积金的事,这下文件下来,终于可以着手开 ,不到三天时间,秦淮实业的全资子公司,秦淮平安保险
,不到三天时间,秦淮实业的全资子公司,秦淮平安保险 份有限公司,以及秦淮住房基金有限公司成立。
份有限公司,以及秦淮住房基金有限公司成立。 
 公司成立,必须得有业务。 
 同一时间,容宏以秦淮实业总经理的身份,下达命令。 
 秦淮实业全体员工,自今 起,加薪33%,同时额定工资以内缴纳五险一金,按比例分别为养老保险公司缴纳20%,个
起,加薪33%,同时额定工资以内缴纳五险一金,按比例分别为养老保险公司缴纳20%,个 8%,医疗保险公司10%,个
8%,医疗保险公司10%,个 2%,失业保险公司0.8%,个
2%,失业保险公司0.8%,个 0.2%,生育保险公司0.8%,个
0.2%,生育保险公司0.8%,个 不缴,工伤保险公司0.5%,个
不缴,工伤保险公司0.5%,个 不缴。
不缴。 
 还有住房基金,公司缴纳12%,个 缴纳12%,保持一致。
缴纳12%,保持一致。 
 不加薪前,扣除五险一金,员工拿到的工资,略低于原来的75%,加薪33%后,基本与上会与原来的工资保持一致。 
 这种 况下,等于员工个
况下,等于员工个 承担的22.2%的五险一金费用,全部由公司承担,再加上公司本该缴纳的44.1%,公司总共就需要承担66.3%,
承担的22.2%的五险一金费用,全部由公司承担,再加上公司本该缴纳的44.1%,公司总共就需要承担66.3%, 力开支增长2/3。
力开支增长2/3。 
 将员工需要负担的成本,直接转嫁给公司。 
 不得不说,秦淮实业真的对待员工相当好,毕竟保险和住房基金,是公司送给员工的福利,谁也想不到意外和明天哪个先到,如今香江的房价这么贵,不靠住房基金,啥时候才能贷款买房。 
 当然,在开展保险和住房基金业务后,公司同样可以获利。 
 毕竟公司不富裕,做慈善也不能这样做,作为盈利机构,还是要赚钱的,多余付出的66.3%的 力开支,相比起未来的获利,二
力开支,相比起未来的获利,二 一致认为,这是值得的。
一致认为,这是值得的。 
 羊毛出在羊身上,保险和住房基金这两笔钱, 由凛冬基金去运作,会利滚利,越滚越多。
由凛冬基金去运作,会利滚利,越滚越多。 
 容宏一个总经理下令,不管是海外子公司,还是香江本土子公司,以及内地子公司,全部执行他的命令。 
 但这并不算完,他还要去找华闰、召商、中行和中信,说服四家公司管理层,像秦淮一样实行五险一金政策,