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丧尽天良的黑心老板又开始给员工洗脑了！
其实老板给员工洗脑的方法并不多，就那么几种，归纳一下就知道了。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
一曰“墙上画大饼”，不管将来怎么想，至少现在先给员工们一个前途似锦的承诺，不管是升职加薪，还是帮你介绍对象，不管是
权分红，还是期权奖励……
反正先告诉你一个虚无缥缈的奖励，给你希望，就像驴子面前拴着的胡萝卜一样，让你一腔热血往前冲，实际上呢？
这些都是手段罢了，等你真的累死累活完成了约定的成绩，说不定立马就有了龃龉，老板随便找找漏
借
就能把当初承诺你的东西“遗忘”掉。
偏偏这些手段，还很少有
能说什么，因为这种方法，一般
况下，老板不会给你白纸黑字地签合同，就是欺负你员工不敢明目张胆地跟老板提要求。
二曰“心灵
汤”，汤这玩意，谁都不陌生。
生百年，各种汤夹杂其间，除非你不想跟这个社会接触，否则想不喝都不行。
什么“毒汤”、“鲜汤”，什么“有机汤”、“浓汤”，反正大大小小的汤，不管你什么身份、什么职业，先
为敬！
黑心老板最喜欢的事之一就是让手下员工喝饱。
呃，非字面意思。
不管三七二十一，各种所谓的“锻炼机会”、“成长帮助”、“下一站天后”神马的，总有一款适合你，但不管怎样，不给你涨工资却是永远迈不过的一个坎儿。
当然了，这种洗脑方式也有弊端，大多只对三十来岁以下的年轻士有用。
那些需要养家糊的老油条，一般况下，抗体还是比较高的。
然后就引出了第三点——“威
利诱”。
这一点一般况下只对两种生效。
一是刚
行神马都不懂、但却有利用价值的小年轻，资历浅就意味着你不敢随随便便跟老板讨价还价，所以看不清自己的资本，容易被忽悠。
二是虽然有点能力，但能力并不算出类拔萃，同时因为年龄问题，再想跳槽很难的老员工。这种在黑心老板眼里，犹如肋，食之无味弃之可惜，所以怎么办？
压低使用成本吧！
咳咳，原谅秦林用了“使用”这两个字，这种说法似乎有辱格，但实际上，这类本来就是被老板当成牲用的，不同意？
那你就没了被“威利诱”的价值，不如挂印而去，于是，只能屈服。
其他的，还有神马“晓之以动之以理”，老板都跟你谈感了，你还好意思跟他谈钱？
更有甚者，还有所谓的“陷阱类”、“霸王合同类”等等，这些更是惨无道，将黑心资本家的本质
露地淋漓尽致。
这些问题归根结底，实际上就是底层民话语权缺失，所谓的……
算了，扯多了容易挨打。
大概是大国红利比较多，多几个少几个根本没影响，你不总有！
嗯，秦·正直·绝不黑心·林当然不会是那种被他厌弃的存在。
虽然有常说，屠龙勇士最终很容易变成恶龙，哪有什么正义与邪恶，只是所处的地位不同，所以立场不同罢了。
但秦正直显然不是那种忘本的！
“大气一点，要有长远的眼光，没有梦想那跟咸鱼有什么两样？（汤类）”
秦林用力地拍着褚青的胳膊，满脸真诚，信誓旦旦地说道：“你放心，只要能完成今年的小目标，公司绝对不会吝啬于奖励。（墙上画饼类）”
“师兄啊，你要想想，你已经多大岁数了？生百年，匆匆而过，再不疯狂一下我们就老了。（感牌）”
“.…..”
对于秦林的各种层出不穷的言论，褚青早有抗
，秦林的嘴，骗的鬼。
“你放心，既然接下了这个目标，我会全力以赴的。”
褚青实在有些忍耐不住这货的唠叨，拿眼睛瞄着秦林，有些纳闷，“你跟我说这些什么？不相信我？”
对于经济学院的博士生而言，事管理当然属于必须要了解的东西。
你以为洗脑我会比你差？
大家都是成年了，能不能成熟一点？咱只讲利益行不行？
“咳咳。”
秦林被呛了一下，麻袋，哪有这样跟老板说话的？
“怎么可能，我不相信师兄还能相信谁？”
秦正直一副受伤了的表，十分不满地看着褚青，“咱俩谁跟谁啊？平心而论，要不是因为信任，有哪个公司老板会给你这样大的权力？（感牌）”
“不是因为你懒？”
褚青斜觑着秦林，满脸怀疑。
“.…..”
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