还好劳资有系统！
董翊得到主神核心后，突然觉得这个世界美好了很多，连病房里的空气也沁
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“成长模块一定要简单实用，最好是类比较熟悉，易于接受的方式。”董翊对各种抄袭毫无心理负担，毕竟又不是拿出去卖钱。
因为大家看惯了这些东西，心理上容易接受是一方面，开发能力也相对容易。
成员就叫英雄！
然后设定等级！
英雄的军衔：青铜，白银，黄金，铂金，钻石，超凡，王者
每一级军衔又分为五星。
暂定七级军衔，因为董翊还不能完全利用系统，不知道它的上限。如果七级军衔还没有触摸到系统的上限，到时候继续增加就是了。
进化路线这块，董翊设定了两种基础属
——
神和体质
神：强度，温度，宏观，微观，钢韧，柔韧
体质：力量，敏捷，
发，恢复，坚韧，抗
“第一种进化体系就用超能力，简单明了，可以解释为基因变异。”董翊没打算一次把设定全部搞完，这是个大工程，以后慢慢增加和完善。
董翊想给自己弄一种很厉害的超能力，比如漫威里面的凤凰之力，超血统，灭霸血统，绿巨，甚至死亡
神，创世神之类的。
结果主神核心通通提示：神力严重不足！
因为它就剩下一个核心，能源模块已经没有了，残余的神力都是自带的。
董翊只能一级一级往下降，一直降到‘蜘蛛侠基因’的时候，主神核心终于提示可以制造。
不过董翊却否决了，因为他当前最需要的不是蜘蛛侠基因。
成为蜘蛛侠不能快速获取能源，这就是董翊否决它的原因。
仔细思考和设定后，董翊给自己弄了一种叫‘神投影’的超能力，具有探测和投影两种功能。
董翊试了一下，直线可以探测二十多公里，方圆可以探测一公里左右。投影直径和高度最大为五百米左右，相当于方圆探测距离的一半。
得到这种能力后，几乎耗尽了核心的残余神力。
已经实现过的能力可以用神力复制，消耗的神力比第一次实现要少得多。
“神系的超能力果然方便，以后我可以随意幻化外表，掩盖真实身份。”董翊喜欢当幕后黑手，他已经想到了很多玩法。
当务之急是搜集心灵之光，董翊的身体还是普通，所以他暂时不会亲自行动，以免出意外。
哪怕亿万分之一的意外，董翊也要避免，他可是要修仙的。
招募英雄是获得心灵之光的直接方法，也是重要方法，因为一般产生的心灵之光比较弱，光靠数量是不行的。就算地球都心向主神，也不能充满能源。
董翊想完全利用主神核心，肯定要培养强者，提供强大的高质量的心灵之光。
另外英雄与主神核心建立起神联系后，当英雄获得们的关注时，心灵之光会间接转移到主神核心。
“说不定医院就有愿意当英雄的。”董翊摸摸下
。
医院里有很多医生是怀有英雄主义的，加上他们的职业能力，很适合当英雄。
医院里的部分病，因为受过病痛的折磨，心灵也会产生一定的升华。比如更加珍惜生命，珍惜亲，珍惜这个美好的世界。
手机铃声突然响起，董翊立即拿起手机，看到是老板打过来的。
“董翊，你现在什么
况？”
“做完手术，还在住院。”
“什么时候可以回来上班，甲方那边催的很紧。”
“老板，我打算辞职。”
对方挽留了一阵，董翊宁愿不要工资也要辞职，最终老板只得同意。
听得出来老板有些不悦，因为董翊对这个工程来说挺重要的，中途离开会耽误一些事儿，再招募一个建筑狗需要时间，只能把他的工作分担给工友。
果然，下午下班后，工友们马上打电话来问他辞职的原因。
董翊只说工作太辛苦，身体撑不住，打算换一份工作。
他躺在医院，这个理由倒也合理，工友们安慰了几句便挂断电话。他们也不算什么铁哥们，董翊都离职了，自然没有再来看他。
九零后的年轻，换工作那是家常便饭，董翊就像在湖里扔下一颗小石子，掀起一点水花后马上又风平
静。
董翊当然也不会因此感到伤感或内疚，虽然他才毕业两年，但已经换了三份工作。第一份工作只
了两个月，试用期都没过就放弃了，第二份工作也只了半年多。
挂断电话后，董翊打开神投影，在医院里快速扫
了一圈。
那些年纪比较大的直
