第149章 方鹏民

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徐明用了几天时间，在工商部门注册了一家名叫“梦蓝之海”的公司，在工业园区以98万/年的优惠价格，租下了一个占地1300平米的厂房，还有就是在商标局注册了一个“非常甘甜”的矿泉水品牌名，再花了点钱请设计了一个品牌logo……就是一个花图案中间写了“非常甘甜”四个字。

并且把水拿到了食品卫生检测部门，经过一番检测后，水的清洁等级、矿物质含量、微生物数量，全部达标，符合一类优质水的标准，可以用于矿泉水的生产，拿到了相关许可证。

但以上都是次要的东西。

如果缺乏一个核心的东西，就是所有硬件都准备好了，徐明的矿泉水工厂也运转不起来。

才。

知道如何管理和维护，并让流水线长期运转起来的工程师。

徐明以前在流水线上工作过，但对流水线怎么管理，他是一窍不通，如果不请专业的流水线工程师过来负责工厂的常生产，他就算把过滤设备、吹瓶机、灌装机、套标机、包装机等等设备全部采购了过来，他也不知道该怎么组成流水线，怎么让其开始运转。

甚至不能急匆匆的下单购买设备，得先把专业士请来，再在专业士的建议下，购买所需且能形成配套的生产设备。

于是徐明在招聘网站上发布了一条招聘信息，以百万年薪的待遇，招募有十年以上工作经验的流水线工程师，且在饮料行业有工作经验的优先。

招聘信息发布出去后。

或许是这两年经济发展形势不好，加之进5g时代后，国内工厂的智能化程度迅速提高，淘汰了大批简单职业，对流水线工程师的需求也没那么多，才过剩。

故而短短两天时间，徐明就收到了来自天南海北的接近上百份的求职简历。

经过一番筛选之后。

本着就近原则，有位就居住在苏虹市附近，今年45岁，在饮料行业有二十多年工作经验、以及有三年创业经验的中年男子，引起了徐明的注意。

这名叫方鹏民，从像上看，他戴着厚框眼镜，留着短须，一副资工科男的形象。

最吸引徐明的，不仅仅是他在饮料行业工作了二十多年，经验丰富，无论是矿泉水还是果汁，或是其他饮料的生产，他都接触过，此外他还跑到自己的南云老家，创业三年多但是失败了，现在只能四处投简历，重新找工作，但找了半年多都没找到合适的岗位。

徐明这则招聘信息正好跟他对，加之长期没有收经济压力大，他有些心急如焚甚至自降身价的在简历后面说道：不需要百万年薪，36万年薪他就好好跟老板。

一般这种自降身价的行为，会在招聘老板的心里留下不太好的印象，觉得对方不够自信，或者能力不足，毕竟老板能开百万年薪，就是希望能招个能力价值百万的才，不会因为缺那么几十万或者想省点钱，结果招个年薪五十万的过来，这种心态的老板招不到真正的才，也留不住才。

徐明既然开出百万年薪，自然也是希望对方的能力价值百万，且能长期稳定的跟他，能力全面，帮他负责好生产那块，让徐明不必隔三差五的心厂里的事……如果谁能让他足够省心，百万年薪也无妨。

不过即便方鹏民的做法减分，考虑到距离较近，徐明还是打了个电话，约他见了一面。

……

市区，某咖啡厅。

徐明见到了提前半个多小时，正有些忐忑坐在角落位置上等待的方鹏民。

虽说才45岁，但两鬓斑白，额发际线靠后，面带疲惫，眼中有不安和焦虑，至少有五十岁的样子。

看到他的第一眼，徐明就联想到了一个词：中年危机。

“徐总，您好您好！我就方鹏民，你叫我老方就行。”认出徐明后，他赶紧起身，握手。

“老方你好。”徐明笑了笑，他看起来确实挺慌的。

点了两杯咖啡，两坐了下来。

徐明问了他几个问题：

“老方，你在饮料领域有那么多年的工作经验，拿了十几次的优秀工程师奖，然后辞职回老家创业，按理说，你应该很容易成功才对，怎么折腾三年多反而失败了？”

方鹏民马上苦笑说道：“徐总，有好几个老板也这么问过我，但我回答完之后都没有下文了，您能不能问点别的问题？”

“放心，我跟别的老板不一样，你如实回答就是，我会一共问你十个问题，只要有六个回答让我满意，我就可以录用你，如何？”

“好吧，赢者放有闻，败者说话没听，其实我创业也不算是失败，只是资金链断裂了而已，只要再给我100万的资金，我那个饮料品牌就做出来了，但是我老婆不同意卖房，反而要给我离婚，有几