绿湾包装工一直以来的选秀传统，确确实实根植在这支球队的血
之中，即使陆一奇现在成为了冠军教
，他也很难撼动整支球队的传统——他需要更多时间，慢慢地建立自己的话语权，心急吃不了热豆腐。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
某种角度来说，陆一奇也认可绿湾包装工的传统，选秀大会提拔起来、根据自己战术体系慢慢培养出来，不仅仅是球员归属感更加强烈，而且主教练的战术培养也更加系统，这是好事。
但陆一奇的态度更加开放一些，因为橄榄球一支队伍足足五十三
大名单，仅仅依靠选秀是很难完成休赛期备战的，自由球员市场必须作为补充，这也意味着，如果想要淘到优秀球员，就必须提前做好准备，否则等到选秀大会结束再盘算的话，一切就太迟了。
现在，陆一奇就正在未雨绸缪。
其实，陆一奇做好了两手准备。
这厢，出发前往考察新秀之前，陆一奇与汤普森面对面地进行了非正式谈话，对休赛期的球队建设工作分享了想法。陆一奇的方法是，从战术层面告诉汤普森球队需要提升的位置，以及自己的战术安排，但到底是选择新秀还是选择自由球员，则
给汤普森“自己思考”——
当然，陆一奇就如同“盗梦空间”一般植
了自己想要的信息，比如说，线卫，今年的新秀确实拥有不少潜力球员，通过选秀大会完善球队阵容是一个不错的想法；比如说，安全卫，新秀之中有几个不错的苗子，但选秀顺位都比较暧/昧，潜台词就是，自由球员市场淘换物美价廉的球员会是更好的选择。
引导。埋线。
陆一奇无形之中作出引导，将线索一个一个地埋下去，然后通过考察新秀的报告，再进一步作出引导，慢慢地改变汤普森的想法，但避免让汤普森察觉出来，让这位球队经理依旧相信是自己的决策。
那厢，陆一奇则罗列出了一个自由球员的引进清单，通过自己的脉作出第一步乃至于第二步的接触，用诚意和策略来说服他们，加绿湾包装工的卫冕赛季，共同组建一支冠军之师。
最重要的是，陆一奇需要这些球员明白，他是真心实意想要引进他们的，哪怕绿湾包装工迟迟没有动作，甚至必须等到选秀大会之后才会出手，他也希望他们能够保持耐心，不要着急答应其他球队，依旧给绿湾包装工一次机会。
说服。打动。
陆一奇知道自己不可能一夜之间就改变绿湾包装工的传统，那么就只能从目标球员手了，制造出一根足够具有吸引力的“胡萝卜”，希望能够引导着“骡子们”持续不断前进。
其中，费城老鹰的安全卫布莱恩-道金斯就是陆一奇的目标之一。
1996年选秀大会之上，费城老鹰用第二
六十一顺位选择布莱恩-道金斯的时候，没有能够预料到这个二秀小子居然能够成为史上最强大最出色的安全卫之一。
度过职业生涯前三个缴学费的赛季之后，道金斯就逐渐展露出了锋芒，自1999年以来，七次选职业碗、四次围全美一队，两个赛季的抄截王、五个赛季制造掉球王，更加不可思议的是，在二十一世纪第一个十年联盟最佳阵容和第二个十年联盟最佳阵容之中，道金斯连续两次都围了第一阵容。
毫无疑问，道金斯就是二十一世纪以来联盟最伟大最顶尖的安全卫，按照历史轨迹，这位顶级安全卫在2011赛季结束之后选择退役，并且在2016年第一次赢得提名机会的时候，就毫无悬念地选了名堂。
如此强大的安全卫，费城老鹰又怎么可能轻易放走他呢？
但现实总是更加错杂。
首先，从费城老鹰角度来看，道金斯年龄太大了，他今年已经三十五岁，对于安全卫来说确实是退休的年纪了。
而且，道金斯的伤病问题很复杂，他分别在2000年、2003年、2007年遭遇了严重伤病而赛季报销，这也是道金斯崛起之后没有选职业碗的仅有三个赛季。
虽然说，2008赛季伤愈归来之后，道金斯表现依旧优秀，并且再次顺利选职业碗，但是赛场数据的逐渐下滑已经
露出颓势，能够选职业碗却没有选全美一队，就可以看出职业碗还是“明星光环”加成的结果，真实能力已经开始衰弱。
其次，从道金斯角度来看，他认为自己依旧善战，他依旧是联盟最顶尖的安全卫，他还能够证明自己。
面对球队的处境，道金斯希望得到一份顶尖合同，证明自己的价值，因为球队阵容里根本没有能够替代他的位置；同时，道金斯也希望球队能够发奋上进，争取超级碗冠军，这也是他的职业生涯缺憾——
某种意义来说，其实道金斯和伍德森的处境心态有些相似。
一边是球队的消极，一边则是道金斯的攻击，双方之间的意见正在越来越大，再加上硬工资帽的束缚，其实费城老鹰已经不是非
