才一见面，陆一奇和格里芬就开始吵吵闹闹起来，丝毫没有隔阂与缝隙，就好像昨晚还在一起喝酒般，那
亲昵与熟稔却是普通朋友所无法比拟的。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
脚步才走进屋子里，格里芬就咋咋呼呼地高声呼喊到，“呀！原来正在派对！万年宅男阿奇终于开窍了？江
士现在也很是时髦，懂得派对！”
江文瑾直接就被格里芬逗乐了，“什么派对。阿奇正在开会呢，战术会议。”
格里芬转
瞥了陆一奇一眼，眼神就在吐槽着：果然像你的风格。
不等陆一奇回应，格里芬就主动走了上前，热
洋溢地做起了自我介绍，完全没有闯
“派对”的自觉，那自来熟的模样轻而易举就掌握了主动，很快就与众
谈笑风生起来。
击败印第安纳波利斯小马之后，绿湾包装工迎来了休赛周。
nfl的赛季并不漫长，常规赛一共十七周，季后赛一共四周，从九月开始，二月初结束，其中常规赛只有十六场，每支球队都拥有一周的休赛周进行调整，今年绿湾包装工的休赛周就安排在了第八周。
尽管是休赛周，但并不意味着直接放假，赛季中间的休息还是必须按照既定节奏来完成休息和调整。
伤病球员、轻伤球员、疲劳球员以及普通球员，不同类型有着不同的恢复训练方案；而教练们则还有更多总结工作、准备工作需要完成，在球队抵达赛季终点之前，他们是没有办法真正休息放松的。
每天，陆一奇都在家中召开不同小组的会议，专门招待球员和教练组成员，可以算是小型的队内聚会，讨论战术和观看录像是主要事务，增进球员关系并且顺带增进了解和
流则是附带收获。
其中，陆一奇花费最多心思的无疑是线卫组。不仅因为这是防守组的关键环节，还因为这是短时间之内能够通过战术组合得到显著改变的环节，更因为沃克的加让线卫组的进步更加明显。
就连绿湾包装工的更衣室都纷纷在拿线卫组开玩笑，调侃他们是“阿奇教练的宠儿”，而四分卫组则“惨遭遗弃”。
但这只是一个笑话而已，因为线卫组总是反击说，“不如我们换看看？”其他球员立刻就纷纷摆手表示“十分感动然而还是拒绝”，陆一奇的魔鬼形象已经
广大球员脑海，没有愿意经受如此折磨。
今天出现在陆一奇家中的是线卫组和外接手组。
格里芬敲门之前，他们正在进行机智问答，以一问一答的方式进行。
比如说外接手组率先负责提问，他们会根据陆一奇提前制作的抽签内容来决定表现方式，包括了战术
号、实际站位、对位假想、场景描述、动作提示等等，然后模拟出进攻跑动战术，那么线卫组就必须做出正确回答：到底应该如何针对
防守。
然后问答双方换位置。
这是小组对决，允许讨论也允许单独作答。如果有可以单独给出正确答案，那么就可以赢得三分；如果没有办法，经过小组讨论给出正确答案，那么则可以赢得一分。
由陆一奇负责担任裁判，输家将在晚餐期间为赢家服务——就如同侍应生一般。
另外，整个休赛周的战术训练结束之后，陆一奇会评选出表现最好以及表现最差的队伍，前者将每得到一副全新耳机，由陆一奇私费购买；后者则将在正式训练的时候，戴着玩偶帽子绕场热身作为惩罚。
想象一下，一群身高体壮的糙汉子戴着过度可
的玩偶帽子热身，那场面有些血腥。
这也使得每次战术会议的问答对决，一个个都铆足了劲，唯恐自己拖了后腿——陆一奇倒是不会说什么，但小组队友估计就绝对不会轻饶了。
值得一提的是，不分主力和替补，就连特勤组也根据自己的位置归纳到了进攻和防守不同位置的小组里。
球队上上下下都忙碌起来，虽然观看比赛录像和学习战术手册非常枯燥无味，但陆一奇正在赋予这些
常小事更多乐趣。最重要的是，陆一奇正在让那些抽象的数字，演变成为栩栩如生的实战演练，确保球员们能够立刻运用到实战之中，而不是纸上谈兵。
痛并快乐着。
这应该就是用来形容绿湾包装工休赛周的最佳形容词。
格里芬出现的时候，线卫组和外接手组都愣住了，尤其是看到和格里芬斗法的陆一奇，这是他们完全没有见过的教练模样，一个个都睁大了眼睛，霍克更是嘟囔着“我们会不会被灭”，惹得大家都纷纷翻白眼。
工作场合之外的相处，就是有着这样的好处，暂时卸下心防，撇开球员和教练的身份，看到职称之下的真实面貌，那一张张脸孔、一个个名字也就跟着鲜活起来，感与关系也就能够进一步地融洽起来。
对于绿湾包装工的更衣室气氛来说，这样的小组会议非常有帮助，不仅是陆一奇和球员之间的关系，球员和球
