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是公司高层的奖金而已，平均每
能拿到一百多万。
想到这里，在座的高层都面露喜色，特别是从基层走出来的杨嘉和苗立伟几，更是激动的差点跳起来。
看来大家对今年的年终奖挺满意，张海也笑着点点
。
“大家静一静，下面我就开始公布大家今年的年终将”
“总经理姜兴民，一百五十万”
“副总经理李玥儿，一百五十万”
“副总经理杨嘉，一百五十万”
“副总经理苗立伟，一百五十万”
“力资源部经理齐梦佳，一百二十万”
“法务部经理赵仁杰，一百二十万”
“山神药业经理刘明华，八十万”
“财务处经理助理xxx，五十万”
“销售部经理助理xxx，五十万”
…………
“大家的奖金待会儿自己去财务处领取，至于普通员工的奖金，不知齐经理有没有做好计划？”
“老板员工们的奖金计划已经制定好了”
“咱们公司目前一共有1100多名员工，但大家加
公司的时间长短不一，我觉得咱们可以根据工龄发放奖金，比如加公司半年的员工就奖励六个月的工资，加公司三个月的就奖励三个月…………”齐梦佳立马就将力资源部制定的奖金计划说了出来。
“大家觉得怎么样？”听完后张海笑着向大家问道。
“齐经理的计划不错，我赞同！”
“我也觉得不错！”
大家听了之后全都举手赞同，觉得齐梦佳的这个提议不仅公平合理，而且也最容易
作。
“好，既然大家都同意，那员工们的奖金就这么决定了！”张海也高兴的点点。
