喜大奖，至于什么奖项就不透露，我只提醒一点：回去多练练手，肯定用得着。”
赵守时想了想，应该没有什么遗漏的他开
道：“ok，暂时就这样，有问题我们再商议。”
“赵总，咱们这个支出、、是不是太多了点？”周芸犹豫好一会后，终于还是忍不住的开。
说实话，赵守时刚才的话实在太有冲击力，也太有诱惑力，连周芸都忍不住的
舌燥。
但理智告诉她，这样不行，太败家。
年底双薪改三薪本来就是不错的福利。紫禁城影业今年
职不少新
，目前有260。按照5000的平均个工资计算，每月工资开支约为100w。
三薪就是三百万。两百万级别的福利，算是不少了吧？这个数值基本上就是往年的年终奖范围。
但今年，这只是年终奖中的一环，而且还是最小的一环。更后面的相比，简直就是九牛一毛啊、、我的老天爷。
首当其冲的就是那个只提出过，但没有试行过的半年奖制度。
确实，这是江澈在半年前当着大家的面宣布的。但当时大家对下半年盈利的心里预期为2000w。
2000w的10%，就是200w，过年嘛，开心一下很正常。
但事实出现偏差就出在下半年超额完成任务。哦不对，是超超超超超额完成。
是的，五个‘超’，代表超了五倍。
200w*5=1000w。
千万级的半年奖，?的那家公司有这样的手笔。
要知道紫禁城不过260，若是平均发放，那每几乎可以分到近4w。
如果可以，周芸希望把这块资金节省下来，用作其他更需要的项目当中。
但她也知道，这个提议是江澈提出来的。作为继任者的赵守时必然会维护，因为这关于他在最低成的群众基础。
是以，她可以忍住不提。
但她完全没想到赵守时竟然又要拿出10%的利润作为年终奖，这就没法忍了。
这又是1000w。更别说还有年会的大奖，不可能低于二、三百万吧？
这几项支出就要2500w，已经接近紫禁城可动用的全部资金的15%。
紫禁城还要不要发展了？尤其是在发展最关键的时期，总不能瘸着腿蹦跶吧。
虽然、、、周芸也很想要这份意外但极度安全的收。
“周总监说的很有道理，毕竟我们紫禁城影业正是花钱的时候。”
赵守时点点
，找周芸的话表示赞同。露出意味
长笑容的他环顾四周，把刚才那一瞬间众的表现全都收眼中。
很明显，众都有些不满乃至失落。
不满是针对周芸的。周芸知道的大道理不代表其他不知道，只不过牵扯自身利益，他们不想说出而已。
说天地不仁以万物为刍狗也好，说不为己天诛地灭也好，这就是
。
当然，这不是贬义，这也不是褒义，这只是事实与现实。
说实话，紫禁城影业之前作为事业单位的下属公司，工资方面不算太高，平均工资也就是5000左右。指望的就是福利以及年终奖金能够补偿一点。
紫禁城成立也有些年，年终奖如何分发，大家心中都有一笔账。
以前的紫禁城很一般，在场这些中层管理者能够获得的不过是三两万左右。
但今年不同，几乎翻了十倍。那这些能够分到手的就是数以十万计。
这几乎就是近一年的工资，而且还是轻轻松松且名正言顺拿到手的钱，谁不想要？
房贷、车贷、
常支出，孩子升学等等方面，可以减轻负担。
常言道：【拦财路，犹如那啥与那啥】。
这种
况下，众怎么可能对周芸没哟意见。
赵守时对对众的想法了然于心，只不过他没想到给与其完美助攻的竟然是周芸。
就她刚才这一句话，基本灭了她在紫禁城内的群众基础。虽然现在的她有没有群众支持都一个鸟样。
一敲桌子发出清脆声响的赵守时再度开：“但是，我不准备接受周总监的提议。
今年紫禁城取得了很好的成绩，这是谁带来的？是我吗？不是。是你们吗？也不是。那是谁呢？是我们二百多位勤勤恳恳卖力工作的所有同事们。”
“所以说，这次的年终奖不是对他们的表彰，而是他们应得的，他们是我们的家，富裕时，大家咧着膀子使劲吃，困难时，大家互相打气一起撑过去。”
“有没有问题？”
“没有！！！”众齐声迎合，脸上是遮掩不住的兴奋。
甚至于连刚才唯一提出不同意见的周芸脸上都露出欣慰的笑容。
提出建议是她作为紫禁城重要骨的职
