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个员工都可以在这里圆自己的梦想，这话怎么样？”杜邱笑道。
“嗯，挺不错。可以作为公司企业文化建设的核心。”
袁敏华觉得杜邱的话带着一种独特的自信，于是又问道，“这公司的创业核心有哪些
？大博士能给我什么职位啊？”
杜邱笑了，指指自己，又指指袁敏华，“目前只有你我二。哦，等下大刘也要来加
，这样就是我们三个。”
袁敏华一愣，她实在没想到杜邱竟然是独自创业，她还以为像路星科技那样会有好几个合伙呢。
这么大的厂房，可是要不少租金呢，杜邱投有多大啊？莫非这位博士还是个富二代啊。
一没留神，袁敏华就想岔了。
“杜博士，我和大刘只怕没资本做你的合伙，跟着你打工，卖卖力气还是可以的。”
“哈哈，袁姐放心吧，不用你们出资。”杜邱不由地笑了起来。
“老大，你这地方不错嘛，厂房车间连为一体，我再不用像以前那样两边跑了。”
大刘一路东张西望地走进来，听到杜邱的笑声，当即就招手喊起来。
杜邱找了间会议室，拉着两进去坐下，把公司当前的
况简单说了一遍。
末了，说道：“作为创业核心，暂时你们的薪资我只能开到原来路星科技的八成。
但是，我会拿出8%的
份，作为你们的分红权，让你们享受公司利润的分红。
并且在你们服务公司十年后，会以某个约定价格出售给你们。”
“老大，就我们两个，8%太多了吧？”
大刘以500万注册资本计算，这部分份就需要投40万才能拥有，他们在拥有权之前却可以享受10年的分红。
“当然不是只有你们两个。袁姐，你说我们还缺什么关键岗位的员？”
袁敏华扳着指
算道：“如果像你刚才说的，不想统筹管理公司，那么肯定需要一位总经理。
然后我们还需要一位财务经理，一位销售经理，另外原材料采购也是重要部门，也需要一位采购经理。”
杜邱接话道：“那就还需要4位核心员，如此才能组建起公司管理层。所以至少会有6个来分享这8%的分红份。”
袁敏华说道：“明白了，那我尽快招聘这四个岗位的员，把公司架子搭起来。
不过，估计通过猎找到的会比较贵，不知道我们是否能满足得了那些的薪资期望。”
“袁姐，如果有合适的，熟介绍也行。另外，优先招聘软件工程师和大刘这样的电气工程师。”
杜邱就差直接要袁敏华通过自己以前的脉拉了。
“哎，老大，我前两天在才市场碰到孙宏明了，他找工作似乎不太顺，你说他适合来咱们这里吗？”
