第一九一章 企业的问题

了个大大的圈，“这是重中之重，我不管别的店铺是以次充好也好，是弄虚作假也罢，在咱们小胖，每一个出去的东西，都必须通过两层质检。”

“质检是由谁负责的？”

王庄站了起来，“少爷，是我负责的。”

“凉州之外的工厂都是新建立的，质量问题一定要抓牢了，不要等到客投诉我们，你再去改进，质量问题上哪怕一个都不行，瑕疵品可以扣除成本价给员工福利店。”

王庄赶紧应是，“少爷，我必然监管好这一块儿，我已经在各大城池安了监管部门的手，但凡出现一点苗，我都给它及时浇灭了！”

清瑶点点，“那采购这块儿谁负责的？”

王耀祖站起来，“少爷，是我负责的。”

清瑶在大白纸上第二条圈了个圈，“采购严重滞后，直接影响了正常的生产组织，这事你打算怎么解决？”

王耀祖也会这个事疼，“少爷，这个会议结束之后，我就联合李管事的事部，到时候我们会在当地进行采购，避免影响正产。”

清瑶点点，“可，但是一定要签好合约，不要太压榨，争取双赢局面。”

清瑶又说了几个问题，然后便进了大家研讨环节。

这次来，大家都是带着工作上遇见的问题来了。

“我们一个个上台，按照座位编码，有问题的上来，咱们集体研讨，没问题的做好会议笔记，这些问题如果出现在你们管理的店铺里，我丑话说在前边，你们可都是签了责任协议的，出问题全家就都去给我挖矿吧。”

接下来就是遇见问题的掌柜上台发言，有的掌柜提出的问题颇有些共，也有些是不太常见个别的，大家都集体谈论给出了解决方法。

比如，客身份如何平衡，销售员的专业***如何提高，部门之间的配合该如何进行……

好在古代就这点好，员工们都很珍惜现在的工作，对于免费的学习，大家还是挺配合的。

会议第二天还是在解决问题，提出意见中度过。

第三天会议的主题是未来发展方向。

“现在我们的目标是争取一座城里都有我们小胖的一条街，这条街左边一定是小胖的店铺，右边也属于我们的地盘，但是只租不卖。”

“现在我们扩张到了宿城，就开始求稳健了，再往北就要进中部地区了，我们先稳住南方市场，自己的大本营要守好了。”

“下半年，我要巡视一下所有的部门，还要去宿城往北的地方考察市场，我们说一下现在的责任，你们自己记一下出了问题该找谁。”

“行政部这块儿是负责咱们小胖传达指示跟命令的，你们要做好上下联络沟通工作，及时向上下反映况，这块由王月红。”

“力资源部，公司事、培训、劳资、考勤、升迁，福利等，这些归李映雪。”

“财务部是咱们自己培养的才，费用收支、预决算、税收等，这些耀祖你还要盯一下再放手。”

“生产技术部这块儿也不能放松了、别怕花钱，固定分一部分资金出来，让能发明出东西的员工以及家属，不拘身份，只要这东西实用，咱们就加大力度鼓励创新，源源不断的新东西是我们小胖能不能走下去的根本因素，大家要牢记。”

“客户服务，安全监察，营运部……”

清瑶还是很欣慰的，当初跟在自己身边的几个，都能独当一面了。

赵家村的村民们经过三年的培养，已经有很多都开始成为小胖比较珍贵的才了。

而且大家还番去萧家进行实践，还请了很有管理经验的管家来村里做讲师。

大家一个一个都在往大掌柜的路上不断迈进。

三天的会议结束，掌柜们匆匆离开了凉城。

现在他们的内心里充满了斗志跟信心满满，因为……

清瑶宣布了一个事，王氏小胖每晋升一个大掌柜，不出错，在职一天便享有小胖当年净利润百分之一的分红。

即使退休之后，也是活到多少岁领到多少岁。

此决定一宣布，全场轰动！

那些跟着清瑶的全都忍不住红了眼眶，而那些不是大管事的掌柜们，全都发出前所未有的热。

百分之一的分红很多，对，就小胖这个发展趋势，肯定有大把大把的银子分出来，可是……

这不光是银子的问题，有了这个，那就是小胖的主了啊！

虽然跟少爷是没办法相提并论的，但是再出色的掌柜也是下，再牛的小胖也是东家的企业，可是有了分红，那就是自己家的企业了，自己努力，分来的银子就越来越多。

那谁不努力啊，也就是不出重大决策失误，勤勤恳恳的熬到年限，那就是上了！

后半辈子根本不用担忧子孙不出息