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后者有些羞愧的低下
。
威廉是她举荐的球队经理
选，此事出现问题，她也逃脱不了责任。
“说说吧，我们应该怎么做？”
张现右手放在桌面上，轻轻的敲击桌面。
对此，体育总监露娜连忙道；“我已经联系《辛斯海姆
报》准备进行一次采访，我们可以用媒体的方式来回击舆论！”
新闻官马克也是站出来，说道：“新闻部已经跟克里斯多夫完成
涉，他表示昨天的言论有些欠缺考虑，愿意为此做出澄清！”
说白了，克里斯多夫昨天在气上，言论过激。
一通撒气之后，感觉确实爽，但之后他也要承认
无遮拦的责任。
“现在一线队内的
况怎么样？”
闻言，三面面相觑。
过了一会儿，露娜叹气道：“况并不乐观，魏劳奇跟克里斯多夫的矛盾依旧存在，他们没能达成和解。”
赛季初开始，克里斯多夫就提出了一套新的阵型理论。
在他的新阵型中，主打‘4-4-2’，三前锋被缩减为两前锋。
杰米跟艾利克斯自然要占两个名额，而魏劳奇很可能已经失去了他的位置。
尽管，魏劳奇很积极的想要去改变踢法，甚至主动去承担中场梳理工作。
但要知道一点，霍芬海姆的中场属于‘清道夫’！
“而且格雷跟克里斯多夫也曾吵过架！”
闻言，张现楞了一下，他倒是没有听说这个事。
格雷是霍芬海姆的队长，同时也是仅存的几个老资历。
平时的格雷是一个相当乐观的，脾气也很不错。
他在队内一直扮演着一个天秤的角色，维持着队内的安稳。
但他这种
格，怎么也会跟主教练吵起来？
“克里斯多夫让格雷在媒体上发声，攻击嘲讽对方球队的主教练，格雷不愿意，为此起了争执，最后大吵了一架！”
张现沉吟。
克里斯多夫的格是那种比赛结果第一，过程并不重要的。
他可以利用任何因素来影响对方球队，就像他总喜欢跟对方主教练吵架一样。
这不是他喜欢吵架，而是利用这种方式来影响对方的判断。
但他不该去教唆球员这么做。
也或许，他是在试探自己在更衣室内的地位。
如果格雷接受了克里斯多夫的提议，这从很大程度上代表克里斯多夫在更衣室内的统治权。
但显然，结果令他很失望！
