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不好的评论，那是因为他们认知浅薄，或者说我们的游戏威力还没全面显现出来。
这些天，你要多辛苦一下，安抚一下团队，不要让那些舆论影响到他们的工作
绪。”
“他们敢！”
吴亦敏眼睛瞪的老大，“夏总你给予了我们游戏团队业内一线的工资水平，还聘请了阿姨专门给我们打扫、收拾工位，零食、加班补贴、
通补贴等各种福利更是管够。
试问国内哪一家互联网公司，有海内网这么慷慨和体贴。
要学会感恩，我们回报公司的唯一方式就是把游戏做好，配合公司完成更大的战略布局。
夏总，你不用担心这些，现在团队上上下下都憋着一
气，想证明给同行看，我们不是酒囊饭袋，配得上这份业界领先的待遇。”
夏景行问了一下，才了解清楚事原委。
原来是有员工无意在网上秀了一把工资和福利，被其他公司的游戏开发工程师给讨伐了，觉得海内网游戏部门配不上这么好的待遇。
黄新笑着说：“就让他们流水吧，你们做好自己的事，不用管别怎么说。”
吴亦敏重重的点
。
夏景行微笑道：“年终奖是6个月基础月薪？还是36个月基础月薪？这就取决于你们接下来的成绩了。
把工作
好，大家一起过一个肥年，打脸那帮同行，让他们羡慕去吧！”
“好，我一定让兄弟们撸起袖子加油！”吴亦敏一脸兴奋道。
“游戏还需要进行升级和完善，比如游戏页面可以设计一个小窗，展示好友的农场等级排行，促使玩家产生竞争心理，游戏活跃时长不就提上来了吗？还有道具收
不就有着落了吗？”
吴亦敏一边拿笔记录，一边回道：“夏总，你这建议好，今天我们也收集到了很多同事发来的建议，很多想法都让我和团队感觉耳目一新。
如果《开心农场》最终大获成功的话，一定不单是我们游戏部门的功劳，而是公司全体同事群策群力的共同成果。”
夏景行笑了笑，“好了，别油嘴滑舌了，每个为公司做出贡献的，公司都不会亏待。”
说罢，他又转过看向黄新，“老黄你联系一下张昭和谢震雨，大家开展一项异业合作。”
