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天。
许长生就收到了消息。
“周一开始，进行为期三天的培训工作。”
这一点，卜暮云已经告诉了许长生，这个过程主要是要告诉他们，泰坦学院学生的每个学年的目标，以及需要完成的事
。
开会的地点在学校的礼堂。
可以容得下将近3000多
同时开会。
许长生没有熟，随意找了一个地方坐下。
而台上的老师，开始了讲述。
一番老掉牙的新生开场白，许长生闲着无聊直接拿起了桌子上的《泰坦学院学生手册》。
台上的老师，带着一副金丝边框的眼镜，整个胖嘟嘟的，像极了上辈子的教导主任。
“请大家注意，接下来我要说的是事，就是你们来到泰坦学院以后，最需要记住的事。”
“第一点：升学机制！泰坦学院，只有完成了年度考核，才能成功升学。”
“第二点：贡献机制！在泰坦学院内，你的贡献，将会获得火种奖励。”
“第三点：竞争机制，泰坦学院鼓励竞争，但是不允许恶意竞争，有矛盾，就去竞技场解决！”
“第四点：兑换机制，泰坦学院内，唯一的货币，就是火种，你可以用火种兑换你想要的东西，同样如果火种消失，你将会失去继续在学校待下去的资格。”
“第五点：保护机制，泰坦学院新生保护机制，一年以内，你们可以不被挑战，进
学校异度空间不用上
各种费用，你们这一年所有学习都是免费，请抓紧和利用好新手期。”
“第六点：也是最重要的一点：火种序列奖励机制。”
“今天会议结束以后，你们昨
传火的序列排名，将会出现在新生火种榜上。”
“不同排名，都会在每周获得奖励，奖品会很丰盛。”
……
台上男子讲述的东西，许长生发现手册上都有，对方基本上是照着读了一遍。
这些机制对于许长生来说，就如同一个崭新的大陆，充满了好奇。
不过！
许长生很快发现一点，其实，所有的机制，虽然看其起来都不一样。
但是最终，可以总结为一条！
提高你的火种！
学校鼓励竞争。
鼓励你进行各种形式的竞争。
只要你能提升的火种，都可以。
说白了，这其实就是一种特殊的“养蛊”机制。
学校给每一个提供一个相对公平的环境，让你在这样的环境里，从零开始，提高你的火种序列。
许长生很清楚，泰坦学院的学生，说出去可能会觉得很光荣。
但其实……也就那样。
他们在进泰坦学院的那一刻开始，要么出火种，退出学院。
要么……在这个竞争力，走的更高，更远！
因为火种计划，培养的不是才，也不是中流砥柱，而是神！
泰坦联邦，那么多准神的主动离世，不是为了出现一个新的准神，或者是更多不如准神的超凡者。
而是为了一个机会！
那就是神！
不过，许长生有些期待，昨天的传火，原来并非“雨露均沾”一样的平均分配。
或许，这些火种都有自己的想法吧。
一会儿开会结束以后，就能看到自己的火种，以及火种序列。
还有那“新生火种排行榜。”
不仅是他，周围所有都隐隐有些期待。
这就如同高考进大学以后，大家对彼此的高考分数有些好奇。
同样，因为火种决定待遇，所以，对于众而言，这个火种至关重要！
时间过了两个多小时。
终于，台上的男子大声说道：
“今天的培训到此结束，希望大家对于你在泰坦学院期间该做的事，可以有个大概的了解。”
“接下来就是新生火种排行榜的发布！”
“在排行榜发布以前，我告诉大家一件事儿，现在的排行榜，并不重要，重要的是以后的排行榜！”
“五天以后，学校组织的学考核，就是改变你们火种排名的机会。”
“每周晚上，排行榜截止一次，奖励也会发放一次。”
“好了，现在，所有按照
作流程，打开你的学生证件，激活你的火种序列……上面会清楚的记载着你体内的火种数量，以及你的火种排名。”
这个时候，听见火种序列，大家都安静了下来。
毕竟，事关切身利益，没有不在意。
而许长生同样如此。
他打开学生证，这并不是一个简单的证件，更像是一个作台。
上面
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