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的厂长们有的气愤,有的抑郁,有的如刘千行一般,选择了
大骂和坚持抵制。
“怎么办?鞠经理?”秦东笑着看向鞠建立。
鞠建立一咬牙,“刘千行、潘建钊等
马上到各自车间找各自的车间主任报到,有不报到或者旷工者,扣发当月工资,严重者开除出厂!”
哦,这手段还行……
秦东看向刘千行等
,全厂的职工也在看着这些昔
厂里的
脑脑。
“快去报道,要不真的就被开除了。”有大胆的职工起哄。
“以后跟我们一样了,一样得刷瓶子。”一个职工笑道,“我监督他们
活……”
“让他们也穿上工作服,我进厂四年了,从没看到他们穿工作服!”
“以前他们高
一等,现在跟我们一样了……”
……
职工们议论纷纷,手指着,嘴说着,刘千行等
到底还是灰溜溜到各车间报到了
龙城啤酒厂新的一页,终于从今天翻开了!
此时,这个内陆的小县城里,收
差距不大,改制后职工持
也大致平均,除了秦东的大
外,
权高度分散。
这虽然不是一种理想的公司架构,但职工
东确实找到了作为企业主
的感觉,一时间,龙城啤酒厂怠工不见了,盗窃不见了,
费不见了,贪污不见了,全员劳动生产率成倍增长,很有点农村大包
之初万马欢腾的气象。
“陈市长,好消息,好消息!”
第一个走进陈明办公室报喜的
,是龙城的供电局局长。
“龙城啤酒厂的用电大幅增加,我坐在调度室里,就知道龙城啤酒厂的生产上来了!”