，我写了几首曲子，想让您帮我评鉴评鉴。”
郑娜恩仰着小脸，笑嘻嘻的看着向琛，活似一只渴望主
夸奖的小猫咪。
“是嘛，拿来我听听。”
向琛睁开眼睛，微微扫了一眼，险些体内火气蹿升，赶紧移开视线。
“给。”
郑娜恩把蓝牙耳机塞进向琛耳朵里，自己又往向琛旁边靠近一些。
随着手臂紧贴着，有些微凉的白
胳膊靠近，向琛心神一
，他怀疑这丫
是故意的。
“老板，你专心听歌嘛。”
郑娜恩得意的又往向琛身上蹭了蹭，她就不信年轻貌美的自己比不过陈婉晴那种老阿姨！
“老实点！”
向琛瞪了郑娜恩一眼，然后闭上眼睛，专心听曲子。
前奏还不错，后面就有点一般般。
毕竟这丫如今的能力有限，想成长为那种国际有名的艺，还有很长的路要走呢。
“所以说，我到底要不要栽培这个丫？”
向琛有些犹豫，他现在手上倒是有六张能提升员工等级的道具。
目前确定要给许泽用一张，再给这丫用一张就只剩四张了。
最主要这丫的忠诚度列表，一直是很奇葩的6点，这是怎么回事？
对薪水不满？
月薪两万，对她这种小姑娘来说，应该不低了吧？
一个月再算上点外快，差不多快两万五。
这要是再不知足，向琛也没什么好说的。
“怎么样？”
郑娜恩看到向琛睁开眼睛，连忙问道。
“还可以，有待提高。”向琛如实回道。
“什么嘛，家为了创作可是很认真的。”
郑娜恩委屈的扁扁嘴，为了这两首曲子，她可是反复纠结了快一个月，这才拿给向琛让他评鉴。
说是评鉴，实际上就是跟向琛炫耀一下，多得到一些夸奖。
“死直男！臭直男！”
郑娜恩小声嘟囔，看着那张帅脸，好想狠狠揉捏一番，让这家伙再嘲讽她。
“编曲这块你可以慢慢学习，工作方面有什么不开心的地方吗？”
向琛装作无意的试探，他实在搞不懂这丫的脑回路，按理说不应该对他感恩戴德的嘛？
我可是在你最无助的时候，给你一份月薪两万的工资啊！
“挺好的，芳姐对我很照顾，店里其他对我也很好。”
郑娜恩微微愣了一下，有点没搞懂向琛的意思，但也如实的回答。
“嗯？那你对我有什么意见？”
向琛越来越好奇，整个店就没一个比郑娜恩忠诚度还低的员工了。
“没有啊……”
郑娜恩摇摇，不太清楚向琛怎么突然这么问。
“那……”
向琛刚想开
，忽然手机振动，是游戏那边有了反应。
“游戏提示：
员工与玩家之间并不仅限于老板与员工的关系，甚至会产生
感，忠诚度不再是唯一衡量标准，特解锁好感度面板，仅限于对玩家好感度不低于6点的
员工！”
向琛好奇的重新点击郑娜恩的q版小，果然有些不一样了。
【员工：郑娜恩】
【身份：smitten酒吧dj】
【等级：优秀员工（67/500）】
【编曲：7】
【创造力：7】
【好感度：7】
【技能：编曲天才、脑
鬼才】
所以说，只要员工对他有想法，就可能从忠诚度变成好感度？
向琛也说不准这种变化，到底是好是坏。
如果换算成百分制，郑娜恩对他的好感度也就70分而已，比普通朋友好一些，连男闺蜜都算不上。
“嗯……我近期帮你搜集一些编曲方面的资料，你好好学习一下，我希望下一次的作品不让我太失望。”
向琛默默在游戏内使用一张【卓越员工升级卡】，指定郑娜恩。
这还是他第一次给现实员工进阶，有点好奇使用后效果如何。
“叮！恭喜玩家使用成功，指定员工将在未来30天内，各项能力有所提升，请玩家耐心等待！”
向琛点点，这才对嘛。
要是一瞬间就升级，各方面能力都突飞猛进，未免有些太夸张了。
“哼，下一次我一定让你服气！”
郑娜恩气呼呼的挥挥拳，要不是现在还要靠这份工作养活自己，她早都痛揍向琛一顿解解气。
“去给我点几瓶酒，今天准你旷工半天。”
向琛看了眼时间，陈婉晴那边要跟几个闺蜜聚一下，他
脆自己找个乐子。
