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星灵集团以及各个分部的财务部都开始忙碌起来了，今年快要过完了，财务要统计利润，制作出出各种报表。
十二月十七号这一天，高进在办公室内叫过来韩小熙。
“发出通知，所有分部总经理以及副总经理于一月八
前到总部，一月十召开集团年度会议”
“要求，汇报本年度工作总结，汇报明年工作计划”
“意大利的奥罗拉生物公司，德国的星云科技公司，法国的星光手机公司，欧洲财务分部，全部参加这一次年会”
“你跟单经理说一下，接待归行政部负责，要提前安排好酒店以及使用车辆。”
高进说出这些话后摆摆手，韩小熙快速离开去拟定通知。
时间不长，就拿着拟定好的文件过来了，高进看过之后签字了，韩小熙拿着高进签署过的文件就离开了，直奔行政部。
单湘云看到韩小熙拿过来的文件就知道该怎么办的，立刻安排
开始下发通知，传真给各个分部，要求各个分部必须给收到回执。
中午，天朝以及香江地区的分部都发回了回执，下午，欧洲区那边也都传真过来回执。
凡是接到通知的总经理们，都开始进行准备了，汇报可不是那么简单的，你必须让老板看到你一年的辛苦。
尤其是法国星光科技公司的总经理安德森，立刻就开始准备起来了。
总部建设已经完成，员招聘也已经到位，目前总部各个部门的研发员加起来高达两百多。
这么多
职之后都
了什么，取得了什么成绩，都必须在报告当中体现出来。
下班的单湘云时候统计一番，星灵集团旗下所有公司都传回来了回执，拿起电话给韩小熙打了一个电话。
韩小熙又跟高进汇报了一番，高进点了点，拎着包下班回家。
第二天，单湘云拿着一份报告过来找高进了，打算将整个园区大楼外表清洗一下，高进看过之后直接签字了。
拿着高进签字的报告就去财务部了，看到有高进签字，周子儒立刻安排员拨款，金额不大，不需要电话请示高进。
下午，整个科技园区就开始忙碌起来了，现在打算一次，下个月开会前再打扫一次，会让整个园区净很多。
园区的花花
树木清理直接展开，一片繁忙。
时间一天天的过去，转眼间到了月底。
高进，周子儒，两在办公室内谈事
，这一次周子儒过来拿着不少文件。
不少文件调整都需要高进首肯，这些文件都是复印件，高进有什么意见自己直接写上去，回去好进行修改。
一分分的文件过去，上面被周子儒记录了不少。
到年终奖文件了，高进看了看。
“于景杰的年终奖调整为两百万，年薪上调二十五万”
“你跟关洪生的年终奖调整为一百万，年薪上调二十万”
“赵光明，郑慎之，卫宝玲，李雪健.......等的年终奖调整为六十万，年薪上调二十万”
“单湘云，蒋振亮等的年终奖调整为三十万，年薪上调十五万”
“韩小熙的年终奖就按照二十万执行吧，薪水上调十万”
.........................
“员工薪水从一月一开始，开始按照工作年限，职位....等不同进行调整............”
高进说的周子儒都一一的做了记录，好方便回去调整，一直到中午十二点的时候，周子儒这才带着文件离开高进办公室。
周子儒对于高进的调整心里有数，现在自己跟关洪生两每个的年薪都达到了两百四十万，这一次调整后就达到了两百六十万一年。
再加上年终奖，绝对是高收群。
下午，财务部就开始进行各项系数调整。
几天后，时间到了一月份，星灵集团行政部再一次的发出公告，整个星灵集团员工薪水再一次的上调。
具体调整系数询问各部门主管。
所有看到公告都是满脸的笑意，公司年年上调薪水，真是太给力了。
论收，现在星灵集团员工在早市是当之无愧的NO.1，偌大的早市，没有一家企业可以跟星灵集团相比。
用高进的话讲，作为早市的第一大企业，员工薪水必须配得上第一大企业的身份。
如果跟那些一线城市大企业相比，星灵集团的薪水水平也不逊让，算上年终奖超越这些著名企业。
这一次调整后，星灵集团的的员工薪水水平就超过这些公司了。
一天
