第135章 新的问题

能高到哪里去，所以自己也不会做那种给送钱的傻子。

去年的资管计划之所以收益率报表，一方面是因为他需要用惊的战绩来为自己扬名，另一方面也是为自己积累第一桶金。

但在之前收益结算时，周阳的上司科曼斯基看着大笔利润划到投资者名下，可是心疼坏了。

所以科曼斯基早就已经找周阳商量过了，今年就算依旧能收获大量盈利，也要把其中的大部分收益想办法截留下来，而分给投资者的那部分只要能打败其他同行就行了。

反正资管计划的具体投资作，根本就不会向投资者公布，所以暗中作一下，抹掉一部分收益，其实是很容易的事。

既然美林银行可以这样做，其昌保险自然也不会当傻子。

周阳接下来会把其昌保险公司，改制为其昌金融控集团。集团旗下除了保险子公司之外，原先的投资管理部升格为独立的资产管理子公司。

其昌保险所有的保险浮存金，会全权委托给其昌资管来管理，而后者则会收取必要的管理费和盈利分成。

这样一来，就算周阳的投资收益再高，也能很轻松的把大部分盈利截留在其昌资管名下。

当然，这也带来了一个新问题，周阳现在的占比例太低，只拥有其昌24%的份。如果不提高自己的份，那么他为其昌赚100块钱，自己才能分到24块，其余都是免费为其他东打工。

而且这个分成比例并没比周阳目前在美林银行的分红高到哪里去，这自然是他无法接受的。

更何况控比例过低，还可能让他未来在决策时受掣肘。毕竟其昌公司现在的第一大东，是用资管计划的资金持有48%的份的美林香港资管部。

周阳现在是香港资管部的负责，这部分票的投票权自然在他手里。但等他年底从美林离职后，况就不一样了，所以他必须在年底前解决这个问题。