第116章

美林银行里却没有任何一个，对这个法案进行分析。柯里·帕金斯这个固定收益部的负责，还是在周阳的极力劝说下，才决定进抵押债券市场试一试水。

罗杰·伯克对这个结果颇为郁闷，柯里·帕金斯已经在美林工作了10年。如果这次抵押债券的机遇是帕金斯发现的，伯克接下来肯定会重点培养他作为自己的接班。

但周阳职美林还不到一年，伯克怕自己就算承诺以后把美林ceo的位置给对方，周阳也未必会有耐心留下来慢慢等待机会。

因为周阳今年才26岁，而华尔街一众巨中，别说30岁以下的ceo，就连40岁以下的ceo都极为少见。一般来说，像伯克今年年满50岁，才是接任ceo的黄金年龄。

但以周阳目前崛起的速度，别说十年、二十年了，他连五年都未必能等下去。不得不说罗杰·伯克对于周阳的心态，把握的还是挺准的。

“你是说你与美林银行的合约，只会持续到明年年底？”

“没错，我希望能成立自己的公司！”

“就像探险家公司那样？”

“不，那只能算是一个试验品，我占实在太少了！”

“看来你对自己的未来挺自信啊！”

“当然，我希望自己的付出能收获合理的回报。”

“你是在说我们美林的激励制度不合理吗？”

“不，我并不觉得美林的奖惩制度有问题，但再好的制度也未必会适合每一个，我想我可能正是个那个例外。”

“那么美林能向你的新公司进行投资吗？”

“为什么不能，我在美林过得很愉快，这里就像是我的家一样！”

“美林最多能持有多少份？”

“我也说不好，我希望自己的份不会低于60%。至于剩下的40%，我会邀请四、五位合作伙伴加。到时候具体的权分配，还要看各个合作伙伴，能为公司提供多少助力。”

这是周阳在打高尔夫时，与罗杰·伯克的一部分对话。他坦诚地透露自己未来的一部分打算，比如成立完全由自己掌控的投资公司，将会主要耕风险投资、共同基金和对冲基金这三个领域。

从佛罗里达返回纽约之后，周阳最大的收获是在美林的总部，拥有了一个独立的办公室。鉴于他与柯里·帕金斯的关系最密切，周阳的办公室就设在固定收益部之内。

于是除了美林香港的d之外，周阳又在美林总部的固定收益部获得了一个d的职位。只不过他的手下除了帕金斯特意帮他安排的，一个前凸后翘的金发美秘书之外，完全就是一个光杆司令。好在这位美秘书毕业于哈佛大学经济学专业，是凭自己的学术实力被美林银行录取的，多少能派上一些用场。

实际上罗杰·伯克还给了周阳另一个选择，可以把他在香港的资产管理部，合并到纽约总部的资产管理部名下。同时在给他一个md的职务，让他可以独立领导自己的小团队。

不过周阳并没有选择这个看上去更合适的选项，理由是自己与总部的资产管理团队不熟。

在美林总部的所有部门中，周阳最早接触的肯定是科曼斯基当初领导的美林自营部。虽然科曼斯基早已经去了香港，但自营部在中川直树这个前同事的大力宣传下，许多对周阳当初的功绩都知之甚清。

有实力的自然会被推崇，而美林自营部的新一任负责，当初还是科曼斯基推荐的，与周阳这个科曼斯基在香港的部下，算是同一派系的盟友。

所以周阳来纽约后，很快就混进了自营部的圈子。等到他把中川直树这个直营部的前同事也调来纽约后，有中川直树者张大嘴帮忙吹捧，他在自营部的声望就更高了。

除了自营部之外，投行部是周阳第二个攻克的部门。先是戴姆储贷协会收购案，然后是吉布森公司收购案，周阳来纽约才两三个月，就已经为投行部带来了两笔业务。这样的好同事去哪里找啊，周阳想不被投行部欢迎都不可能！

此外，周阳和研究所也有一定的集，他投资美虽说靠的是“预言家”天赋，但表面工作肯定是要做的。

所以美林香港资管部向总部这边的研究所，调用了不少美的分析报告，对研究所来说也算是一个内部小买方了。

唯有美林总部这边的资产管理部，周阳还真没怎么接触过。在前总裁唐纳德·里根的大力推动下，美林的资产管理业务在七十年代取得了突飞猛进的发展，因此资管部在美林内部算是比较强势的部门。

结果周阳这个来自“乡下”的小瘪三，靠着在香港那种“小鱼塘”里兴风作，一下子抢走了所有风，美林资管部的对周阳自然是又妒又恨。

而周阳也根本没想过将来要调回纽约总部发展，等他以后自己独立开公司之后，资管部可能是美林银行里唯一一个与他有大量竞争的部门，毕竟大家的实质都是代客理财。