第二百五十八章：营销是大学问

承包后的压元件厂第二个月发工资时，奖金额度扩大了，变成了五到三十六块。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

七个技术最好的职工拿到了最高奖金，其中不仅仅包括黄宪诚还有黄道舟亲自谈话拉拢的三中的周世发、卞龙翔两个。

死猪不怕开水烫的五个混子的职工不仅仅一分钱奖金没拿到，还被下浮了两级工资。

这五不服气想闹，老虎不发威，你当我是病猫？黄道舟当时就大发雷霆。

他打开大门让五个去局里反应，让局里派部下来调查，单看看最后是谁下不来台。

说实话，黄道舟其实蛮凶的，这一点也遗传给了黄瀚。

发起火来真的有雷霆万钧之势，瞬间把镇住十之八九。

听见厂长室里吼声连连，刚刚喜滋滋拿到了工资、奖金的部、职工涌来了三五十。

这回肯主动站出来支持黄道舟的更多。

有几个身强力壮刚刚到手三十几块钱奖金的工和姜有乾、周世发一起夹着带闹事的那个叫做王向春的去上厕所。

上完厕所回来的王向春立刻变脸了，点哈腰跟黄道舟陪不是，还信誓旦旦这个月好好工作，争取把下浮的工资挣回来拿点奖金。

原因很简单，职工们用不着想太多，不管黄道舟能否使得厂子扭亏为盈，实打实的奖金进了腰包最实惠。

即便最后厂子还是亏损，谁还有本事把发给职工的奖金要回来？

以姜有乾、周世发为首的职工担心王向春这小子闹事走了黄道舟这个肯给职工发奖金的好厂长。

夹着王向春到厕所里进行肢体接触式教育加威胁，顿时就把这小子收拾得服了软。

黄道舟知道王向春是个三花脸，跪打哭笑全能，没啥体力，也没有技术，即便好好活儿恐怕也会因为次品率太高，完不成定额。

这两个月生产的水龙和阀门都是黄道舟亲自一家、一家自来水厂上门推销。

当下三水县周围的县市都有自来水厂，乡镇企业还没有进发期，上门推销阀门和水龙的并不多，竞争不激烈。

营销是大学问，为此黄瀚经常跟黄道舟聊在当下环境如何推销产品。

黄瀚让黄道舟胆子大一点，必要的营销费用不能省，花钱后堂堂正正拿着发票或者代办条回厂子里报销，只要账目清楚就用不着怕什么！

去外县市水厂推销拉关系时，要舍得请相关员吃饭喝酒，了解到家单位谁说了算，上门送两瓶洋河优质大曲、一条牡丹烟。

集体、国营的不少厂子在跟乡办、社办企业的竞争中大部分落败，并不全是浮于事产品成本高居不下。

很大一部分原因是遭遇乡办、社办甚至于村办企业的不正当竞争，被家用行贿的卑劣手段挖走了客户。

不少社办、村办的厂子其实就是披上集体外衣的私营企业。

他们每年象征上公社、大队一些钱，自主经营自负盈亏，利润当然也是自行分配，为了多拿订单，拿出现钱请客送礼纯属正常。

所以说改革开放初期的私营、社办、村办厂子，多少不同都存在“挖社会主义墙角”的普遍现象。

那些大大小小的老板，基本上没有净的。

最起码在他们手上花出去了大量钱用于行贿！

黄道舟承包了厂子，理论上可以得到压元件厂利润的三成作为合法收。

如果这些花掉的营销费用超过上面的接受范围，大不了黄道舟个承担，算在他该得的三成利润里。

黄瀚把这一切讲得很清楚，就是为了避免出现好货由于缺乏营销费用的投，被乡办、社办企业钻了空子。

因此黄道舟早早的用上了乡办、社办企业的营销方法，一家家上门请客送礼。

此时的国营单位牛得很，哪有可能上门推销还请客送礼，去他们单位拿货还有可能被推三阻四。

压元件厂是物资局下属的集体单位，牌子很硬，家又不知道这个厂子被承包经营了。

面对专程上门来拜访的压元件厂一把手，绝大多数水厂的领导都会接见、面谈。

黄道舟不是以次充优，而是推销货真价实产品，还采取了灵活的营销手段，这效果当然杠杠的。

改革开放刚刚开始，各单位的脑脑们胃都不大，胆子还没练出来。

他们不太敢拿现钱，黄道舟送洋河酒、“牡丹”、“大前门”香烟足以让他们愿意帮忙办事。

黄道舟还通过钱国栋、成胜利、刘经理和秦局长等等朋友、领导、战友的脉拉关系。

有关系户领进门，黄道舟会节约不少时间，办事效率高了，还能够少花冤枉钱。

由于营销手段对路，也因为产量真的不多，目前压