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这个话问回去。
“那既然团结，为什么会闹事？”
赵晓曼继续翻起白眼：“共
与个的差异，再说，
都是善妒的，很正常。”
“你会嫉妒马首富么？”
赵晓曼突然问出一个问题。
苏子放摇摇
：“我嫉妒他
嘛？又不是一个等级的。”
“那你会嫉妒麻姜么？这么年轻就是技师了。”
苏子放继续摇：“我明年也是了，而且他做菜还不如我……”
赵晓曼：……
“你要说什么道理么？”苏子放决定先打住赵晓曼的话，学过哲学的
生，还是不要说话好了，总喜欢讲道理。
“我想说总是嫉妒身边同一层次中的优秀者，却只会羡慕更高层次的优秀者。”
“哦。”
苏子放听了这句，丝毫没有感触。
毕竟作为同层次中的优秀者，苏子放已经很少有嫉妒这种
绪产生了。帅、厨艺好、家世好、朋友好看、还有系统，怎么看都是别家的孩子的标准模板。
看着赵晓曼还想解释，苏子放连忙开
：“你继续，朱晓怎么样了？”
赵晓曼话被堵住，愣了一下才想起话继续道：“知道工资不平衡奖金也不平衡之后，朱晓就在领红包的时候问陈姨和杨琼，为什么大家不一样，还煽动了好几个服务员一起询问。”
“说不解释清楚就辞职。”
“嗯？”
苏子放有些震惊，自己开业半年居然就遇到有组织的辞职活动了！
有点激动！
不过在听到陈楚懿的处理手段后，又叹一气。
还真是……没有一点意外啊！
以陈楚懿在五星级酒店锻炼出的政治脑和铁腕手段，对付几个进社会不到三年的服务员真的是轻而易举。
先解释制度外加投票证据补充指出朱晓各方面不占优势所以晋升失败。
再摆出平时表现得分和考勤算出绩效决定奖金发放的算法，让跟随闹事的服务员心服服。
最后开除朱晓，其余扣除本月奖金。
大
加红枣，全部处理完毕。
如果按照历史书的描写，赵晓曼的语气，下午的事可以高度总结为。
“以朱晓为首的少部分服务员团体不满于食不语的薪酬制度与晋升制度，在员工表彰会上发动罢工行为，但是在资本家的金钱攻势和重重铁证下分崩离析，全程不到两小时。”
苏子放有点可惜没有看到这一幕，总觉得比某些职场剧好看的多。
哎……都怪沐飞，做什么菌子火锅！
后院，正在床上瘫痪的沐飞突然打了一记
嚏，将身上的被子裹得更紧一些。
有点冷！
