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法吧。”
“慢慢想想,总会想出来的。”
玄间平静地道,想着想着慢慢想起了曾经的素质拓展活动。
虽然比起素质拓展,忍者的活动要更加真实一些。
但是也并不是不可以互相借鉴一下。
有些素质拓展为的是
冰,大致的就是
除
与
之间的隔阂,俗称为
冰。
而有些的素质拓展为的是建立信任,尽管有点小打小闹的感觉,但现在和生存演习构思在一起,也相当相似了。
有些活动就会在开展之前塑造一下活动
景,让参与者尽可能快地进
状态。
似乎卡卡西的手段就要显得更加高明了。
所以红要让三个完全不怎么熟悉的
快速建立信任以及协作,那么可能就要设立一些心里暗示了。
想着想着,玄间又开始往复杂的方向思考下去。
想到的措施往往,也难以实现。
红见玄间沉思了许久,不由地问道:“怎么样,有想法了么?”
“想法挺多的,就是未必行得通。准确地来说,想了跟没想一样。”
“其实我有点担心,万一太难了他们想不到怎么办?那岂不是就要重新回学校了么?”红脸上的担忧之色更浓重了些。
玄间倒是无所谓:“无法通过测试,那就无法通过好了。免得到时候害了他们,你也别太心软。”
“可是,这是我们第一次带队伍呀。”